據國家統計局總經(jīng)濟師姚景源介紹，預計我國2007年全年財政收入總規�？蛇_5萬(wàn)億元。今年前三季度財政收入同比增長(cháng)31.4%，增長(cháng)幅度比去年同期高6.8個(gè)百分點(diǎn)(11月26日《上海證券報》)。
前不久，《中國企業(yè)競爭力報告(2007)——盈利能力與競爭力》出版發(fā)行。該藍皮書(shū)指出，1990年至2005年，我國勞動(dòng)者報酬占GDP的比例從53.4%降至41.4%；而同期營(yíng)業(yè)余額占GDP比例則從21.9%增加到29.6%�？梢哉f(shuō)，企業(yè)利潤的大幅增加相當程度上是以職工低收入為代價(jià)的(《新京報》11月23日)。
兩條消息，表面看起來(lái)似乎毫不相干，但如果以“工資”為紐帶的話(huà)，兩者卻有密切聯(lián)系。因為它們從兩個(gè)不同的角度反映了同一個(gè)問(wèn)題，即財政收入和企業(yè)利潤占GDP的比重都在大幅上揚，而職工工資占GDP的比例卻在不斷下降，而且下降的幅度比較大。
究其原因，我認為主要有兩個(gè)方面：
一是國民收入分配向資本所有者傾斜，從而出現了“利潤侵蝕工資”的現象。也就是說(shuō)，企業(yè)利潤的大幅增長(cháng)不僅沒(méi)有帶來(lái)員工收入的同步增長(cháng)，反而直接以職工的低收入為代價(jià)。即便工資增長(cháng)，其增長(cháng)幅度也遠不及經(jīng)濟和企業(yè)利潤的增長(cháng)幅度。根據資料顯示，日本在經(jīng)濟快速增長(cháng)時(shí)期，其工資的增長(cháng)速度比美國快70%，到1980年就已經(jīng)與美國持平，這一過(guò)程大概用了30年時(shí)間；而從1978年到2007年，中國經(jīng)濟也高速增長(cháng)了30年，可工資卻仍然只有美國的1/20、日本的1/24。在制造業(yè)領(lǐng)域，我國的勞動(dòng)力價(jià)格甚至比20世紀90年代才開(kāi)始快速增長(cháng)的印度還要低10%。
二是由于國家財政收入近些年來(lái)超常增長(cháng)，出現了“稅收擠壓工資”的情況。近年來(lái)，政府稅收每年都以20%以上的速度在增長(cháng)，遠遠超出了平均10%的GDP增速，更超出了人們的收入水平。不可思議的是，從1990年到2005年，勞動(dòng)者報酬占GDP的比例卻下降了12%。同時(shí)，個(gè)人所得稅卻有65%來(lái)自工薪所得，工薪收入階層竟然成了絕對的納稅主體。
如此一來(lái)，在利潤、稅收的雙重打壓下，工資占GDP的比例焉能不降？這種有利于企業(yè)、傾向于國家，而很少考慮勞動(dòng)者的國民收入分配格局，既不公平，也不公正，更不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)所倡導的“以人為本”的要求，顯然，已到了非改不可的時(shí)候了。(李建波）
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