發(fā)表評論 在究竟是不是“血汗工廠(chǎng)”的辯駁上，張茵和SACOM兩方明顯觀(guān)點(diǎn)對立。而他們的爭論也引起了專(zhuān)家的關(guān)注，一些專(zhuān)家的關(guān)注，已經(jīng)從最初的事實(shí)本身有所延伸。比如，如果企業(yè)確有“無(wú)良”行為，為什么揭開(kāi)蓋子的總是NGO或媒體，監管部門(mén)哪里去了；為什么當“血汗工廠(chǎng)”的事件發(fā)生在東莞，或者是珠三角時(shí)，人們總愿意相信是真的。
作為深度關(guān)注此事的研究人員，商務(wù)部研究院梅新育博士曾親自到SACOM的工作地，并與其成員就玖龍紙業(yè)的問(wèn)題進(jìn)行溝通。根據他的觀(guān)察和了解，SACOM并不像一些傳聞中那樣，是受人指使而有組織地詆毀內地企業(yè)�！八麄兊霓k公地點(diǎn)很擁擠，全職人員只有三個(gè)，其它都是不拿報酬的義工�！�
梅新育說(shuō)，SACOM只是公布了握有證據的部分，“這說(shuō)明他們的態(tài)度還是認真的”。
此前，SACOM也回應說(shuō)，他們并非針對玖龍紙業(yè)，“我們主要針對上市企業(yè)，因為上市企業(yè)要對公眾負責，特別是香港的市民負責”。該機構發(fā)言人丘梓蕙介紹，調查玖龍紙業(yè)，是因為在去年通過(guò)網(wǎng)絡(luò )看到玖龍紙業(yè)工廠(chǎng)員工的投訴。她認為，對一般的企業(yè)談社會(huì )責任那是空談，所以調查都是跨國企業(yè)和著(zhù)名企業(yè)。
梅新育曾在其博客上發(fā)表文章，題為“立此存照：香港學(xué)生會(huì )曝前首富張茵‘點(diǎn)血成金’”。該文指出，全國政協(xié)委員張茵女士因為前“國內首富”而聞名，又因今年“兩會(huì )”上提案要求推遲實(shí)施、修改旨在加強保護勞動(dòng)者權益的新《勞動(dòng)合同法》而更加聞名，“我偶然從網(wǎng)上看到這份材料，或許可以解釋她的行為”。
梅新育認為，在社會(huì )責任論已經(jīng)風(fēng)行的今天，企業(yè)首要的、基本的責任，是保障內部職工的利益和健康�！叭绻弥�(zhù)不義之財去搞慈善，那只是對慈善的諷刺�！贝送�，他表示，企業(yè)的競爭力，不能靠壓縮合理的勞工成本和環(huán)境成本而獲得。
深圳當代社會(huì )觀(guān)察研究所所長(cháng)劉開(kāi)明說(shuō)，據他的了解，張茵工廠(chǎng)出現的問(wèn)題決不是最糟糕的，但是勞資糾紛在珠三角普遍存在，也是回避不了的。每年那么多群體性事件，足以表明矛盾如何地尖銳激烈。此事無(wú)非給我們一個(gè)機會(huì )正視之。如果通過(guò)努力解決了，不僅僅是工人們的幸事，也是國家的幸事。
正因為目前珠三角勞資關(guān)系的矛盾依然緊張，人們一聽(tīng)到張茵的工廠(chǎng)是設在東莞，馬上就有理由相信其背后肯定有問(wèn)題。
也有媒體評論說(shuō)，這個(gè)大環(huán)境也給企業(yè)提出了更高的標準，要求其多從員工利益出發(fā)，查找自己在管理和用工方面存在的漏洞。過(guò)去，企業(yè)往往以現實(shí)社會(huì )中“約定俗成”的標準來(lái)評判自己是否合格(這一標準過(guò)去時(shí)常低于法定標準)，覺(jué)得做得“差不多”就行了；但是現在，規范用工的大環(huán)境已經(jīng)形成，公眾會(huì )手持法律條文，以更嚴格的標準來(lái)要求企業(yè)，任何有損勞動(dòng)者權益的行為都可能使企業(yè)打上“血汗工廠(chǎng)”的印記。
還有更多的人認為，張茵的此次風(fēng)波其實(shí)也在給政府監管部門(mén)上課。在充分信任SACOM報告的情況下，梅新育質(zhì)疑政府以及相關(guān)機構的作為�！皢�(wèn)題就在眼前，為什么我們的政府視而不見(jiàn)？工人的呻吟就在耳邊，為什么我們的工會(huì )充耳不聞？一切需要香港的幾個(gè)大學(xué)生來(lái)揭穿，是誰(shuí)的失職誰(shuí)的責任？”
媒體上也有和梅新育類(lèi)似的觀(guān)點(diǎn)，認為，一些地方政府部門(mén)也必須轉變觀(guān)念，對企業(yè)尤其是大企業(yè)進(jìn)行嚴格監督。一些地方確實(shí)有這樣的事實(shí)，為了獲得招商引資的豐厚利稅的回報，政府官員有可能對當地的大企業(yè)名企業(yè)采取“雙重標準”，放寬尺度，認為這些大企業(yè)廠(chǎng)房等硬件設施好，比起很多其他企業(yè)已經(jīng)算是“很不錯”的了。很不錯并不意味著(zhù)沒(méi)有漏洞，放松對企業(yè)的監管其實(shí)是害了企業(yè)。(董偉)
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