每月發(fā)工資那天，管后勤的小劉都會(huì )提前來(lái)上班，把同事們的工資條悄悄塞進(jìn)他們各自的抽屜里�！肮べY保密，避免攀比”是領(lǐng)導反復叮囑她的重要指示。
不過(guò)，從去年秋天開(kāi)始，“工資條”開(kāi)始高調出現在網(wǎng)絡(luò )中各大論壇和博客上。越來(lái)越多的人把自己的工資條貼在網(wǎng)上供大家比較參考，這一舉動(dòng)被網(wǎng)友們笑稱(chēng)為“曬工資”。
記者通過(guò)百度搜索發(fā)現，關(guān)于“工資條”的帖子已多達132萬(wàn)個(gè)，每個(gè)帖子后面還掛著(zhù)一長(cháng)串“沙發(fā)”、“板凳”之類(lèi)的跟帖。根據近日的一項調查(2769人參加)顯示，44%的受訪(fǎng)者注意到了網(wǎng)上“曬工資”一事。
“曬工資”的大規模出現始于去年9月，北大副教授阿憶在其博客上率先公開(kāi)了自己的工資條，并表示4786元的工資入不敷出，由此引發(fā)了公眾的熱烈討論。從那時(shí)起，眾多網(wǎng)友紛紛效仿，上網(wǎng)公開(kāi)自己的收入，熱度至今不減。搜狐財經(jīng)頻道還專(zhuān)門(mén)制作了“全國各行業(yè)工資大全”，搜集整理了全國上百條工資信息，其中不乏姚明、張藝謀等大腕明星的工資條。
在本次調查中，47.5%的人上網(wǎng)看過(guò)工資條，還有8.4%的人“逢條必看”。
現代人對別人工資條的好奇程度，和十幾年前大不相同。上世紀七八十年代，每個(gè)家庭的收入基本是按人頭分配，大家根本不用看工資條，每家幾斤糧票，幾斤油都能猜個(gè)八九不離十。但到了后來(lái)，隨著(zhù)改革開(kāi)放和經(jīng)濟快速發(fā)展，人們的收入差距逐漸拉開(kāi)，工資保密也作為一項薪酬管理制度被大多數單位采納。
調查中，63.3%的人承認“比較關(guān)心”別人的收入，但只有10.3%的人會(huì )當面詢(xún)問(wèn)別人“掙多少錢(qián)”，而更多的人(53.0%)都是礙于情面不好意思當面發(fā)問(wèn)。
中國青年政治學(xué)院社工系的馬曉萍告訴記者，工資在社會(huì )研究領(lǐng)域是重要資料，但在各類(lèi)社會(huì )調研中卻很少涉及�！斑@是個(gè)人隱私，人家有權不告訴你。通常，關(guān)于收入的調查題目只能問(wèn)一個(gè)大概范圍。你要是追問(wèn)別人具體掙多少錢(qián)，他會(huì )立刻翻臉走人�！痹谒磥�(lái)，如果網(wǎng)上貼的工資信息基本真實(shí)，這些數據將給經(jīng)濟學(xué)和社會(huì )學(xué)研究提供重要的分析文本。
本次調查顯示，37.7%的人愿意本著(zhù)“匿名填寫(xiě)，保證真實(shí)”的原則，把自己的工資條在網(wǎng)上公開(kāi)，45.6%的人不愿意，16.7%的人沒(méi)有明確表態(tài)。
關(guān)注別人的工資，69.2%的受訪(fǎng)者是為了了解同行或其他行業(yè)的工資情況，18.4%的人只是出于好奇，另有5.2%的人是為了收集信息，為跳槽做準備�！皶竦臈l兒越多，大家的目的也就越復雜�！庇袑�(zhuān)家分析指出，各個(gè)行業(yè)、地區之間工資的比較，能反映出很多深層的民生問(wèn)題。
有網(wǎng)友將自己十余年來(lái)的收支情況統計了一下：工資年年上漲，支出更是節節攀高。其中有人跟帖說(shuō)：“每次漲工資，都有一種上當的感覺(jué)，工資剛漲，賴(lài)以生存的米、面、油、菜價(jià)錢(qián)就都跟著(zhù)漲了，漲幅比工資還高。還沒(méi)來(lái)得及慶祝，就開(kāi)始嘆息了�！�
據搜狐網(wǎng)的統計，教育、石油石化、郵政、公務(wù)員、銀行職員等五類(lèi)職業(yè)的工資條最受網(wǎng)民關(guān)注。記者發(fā)現，從“曬”在網(wǎng)上的工資條來(lái)看，石油、電力、電訊等大型國企的員工收入，普遍比軍人、教師的收入高出幾倍甚至十幾倍。
面對這樣的巨大差異，調查中31.9%的人驚呼：“職業(yè)、城市之間的收入差距居然這么大”，27.5%的人感嘆“某些職業(yè)工資高得讓人無(wú)法接受”。
本次調查表明，11.5%的人堅持認為，工資是個(gè)人隱私，不該在網(wǎng)上公開(kāi)；49.7%的人覺(jué)得，曬工資是為了讓工資更透明；45.1%的人認為貧富差距加大，曬工資能幫助大家認清自己的社會(huì )地位。(成梅)
