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　　中新網(wǎng)3月31日電 據中國教育部網(wǎng)站消息，教育部日前發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補充工作的通知》。記者就此采訪(fǎng)了教育部師范教育司負責人。

　　1、請談?wù)劇锻ㄖ�》出臺的背景？

　　答：在當前形勢下認真做好中小學(xué)教師補充工作具有重要意義。

　　第一，是加強教師隊伍建設的必然要求。教育發(fā)展，教師是關(guān)鍵。沒(méi)有合格的教師，就不可能有高質(zhì)量的教育。黨的十七大提出，“要加強教師隊伍建設，重點(diǎn)提高農村教師素質(zhì)”。溫家寶總理在今年《政府工作報告》中指出，“今年要集中力量辦一些經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需、關(guān)系人民群眾切身利益的大事實(shí)事，讓人民群眾得到更多實(shí)惠”。年內要重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作,其中一項就是要加強教師隊伍建設。做好教師正常補充工作是建設高素質(zhì)教師隊伍的基本保證。

　　第二，是構建教師隊伍補充工作長(cháng)效機制的迫切需要。由于歷史和現實(shí)的原因，我國農村師資力量薄弱，且城鄉分布不均衡，一些農村學(xué)校教師缺額較為突出。但目前農村教師隊伍建設包括教師補充工作還存在需要進(jìn)一步完善的制度性問(wèn)題， 存在“有編不補”、“有編難補”、“無(wú)編可補”等現象。畢業(yè)生下不去，合格教師難以補充。學(xué)校教學(xué)崗位急需的人進(jìn)不來(lái)。一些農村學(xué)校多年沒(méi)有錄用新教師。一些邊遠、艱苦地區派不進(jìn)公辦教師。教師補充退出機制的不健全，影響制約著(zhù)教育事業(yè)的可持續發(fā)展。為此，迫切需要完善制度，形成長(cháng)效機制。

　　第三，是鼓勵和引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的重要舉措。鼓勵大學(xué)生、師范生到基層、農村任教是重要的政策導向。2009年1月19日，國務(wù)院辦公廳發(fā)出《關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，提出“繼續實(shí)施和完善面向基層就業(yè)的專(zhuān)門(mén)項目，擴大項目范圍。繼續組織實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃等項目，各地也要因地制宜開(kāi)展地方項目，鼓勵和引導更多的高校畢業(yè)生報名參加”。2月23日，教育部、財政部、人力資源和社會(huì )保障部、中央編辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于繼續組織實(shí)施“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”的通知》，決定擴大實(shí)施國家“特崗計劃”�！疤貚徲媱潯辈扇∈〖壗y籌、公開(kāi)招聘的辦法吸收高校畢業(yè)生從事農村義務(wù)教育，創(chuàng )新了教師補充機制，嚴格了用人標準和程序，對于建立教師隊伍建設的長(cháng)效機制，從源頭上保證教師隊伍整體素質(zhì)具有深遠意義，有必要全面推廣實(shí)施。