中新網(wǎng)1月17日電 一項調查顯示，香港企業(yè)亦面對嚴重員工流失問(wèn)題，企業(yè)流失率更是亞洲4地區之冠，有50%受訪(fǎng)公司需要加薪10%以上去爭奪人才。
人力顧問(wèn)公司翰德國際16日公布07年首季就業(yè)調查，公司訪(fǎng)問(wèn)了中國香港、上海及新加坡等四地2200名公司管理層，當中514人屬香港公司。結果顯示，有37%本地公司在過(guò)去一年的員工流失率在10%或以上，較其它地方的21%至33%公司數目高。
翰德國際亞洲區行政總裁利嘉偉指出，經(jīng)濟好景，不少企業(yè)增聘人手，同業(yè)競爭亦是導致人手流失的主因。
為吸引人才留下，香港公司給予員工花紅的數額亦是亞洲之冠，54%公司給予員工花紅額為年薪10%(超過(guò)1個(gè)月月薪)；13%公司給予員工的花紅更是年薪31%或以上(約4個(gè)月薪酬)。吸引新人方面，有50%受訪(fǎng)公司稱(chēng)會(huì )加薪10%以上爭聘人手，有13%更會(huì )加薪逾20%。
調查指出，有95%人認為公司業(yè)績(jì)今年有良好表現，54%公司更計劃增聘人手。除法律業(yè)(73%)及銀行(58%)，傳媒公關(guān)行業(yè)亦罕有地出現季節性增聘人手情況，行內有58%公司會(huì )增加人手。
