中新網(wǎng)4月5日電 據香港中通社報道，上海市人事局的統計數字顯示，自CEPA框架實(shí)施以來(lái)，上海已引進(jìn)香港專(zhuān)才一千七百三十三名。
在這些香港專(zhuān)才中，CEPA框架促進(jìn)滬港人才交流 上海已引進(jìn)香港專(zhuān)才逾一千七百名
香港中通社上海四月四日電 據此間媒體今日報道，上海市人事局的統計數字顯示，自CEPA框架實(shí)施以來(lái)，上海已引進(jìn)香港專(zhuān)才一千七百三十三名。
在這些香港專(zhuān)才中，九成以上具有多年專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，年齡大多數在三十至五十歲之間，行業(yè)主要集中在房地產(chǎn)、咨詢(xún)、
九成以上具有多年專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，年齡大多數在三十至五十歲之間，行業(yè)主要集中在房地產(chǎn)、咨詢(xún)、金融、酒店、旅游服務(wù)等領(lǐng)域。
按所在企業(yè)類(lèi)型劃分，香港專(zhuān)才在外資企業(yè)工作的占六成六，在民營(yíng)企業(yè)工作的占二成五，在國有企業(yè)及其它企業(yè)工作的不到一成，近半數以上擔任部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)。
由于香港專(zhuān)才熟知國際慣例和通行規則，富有事業(yè)心和創(chuàng )新精神，因此深受用人單位的歡迎。許多用人單位反映，引進(jìn)香港專(zhuān)才不僅僅是引進(jìn)一個(gè)人，更重要的是引進(jìn)一種工作理念，香港專(zhuān)才認真工作的態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)，成為用人單位最大的收獲，“引進(jìn)一個(gè)人，往往帶動(dòng)一群人�！�
據統計，在剛剛結束的上海市第二輪“萬(wàn)名海外人才集聚工程”中，又引進(jìn)了三百一十六名港澳臺專(zhuān)才，其中香港一百三十四人，澳門(mén)七人，臺灣一百七十五人。(完)
