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中新網(wǎng)6月11日電 據香港文匯報報道，港府實(shí)施的新政策下，港校非本地畢業(yè)生在港工作期間可自由轉職，毋須在每次換工作時(shí)，均須新雇主為其辦理簽注。有人力資源顧問(wèn)認為，新政策令非本地畢業(yè)生就業(yè)機會(huì )及競爭力增加，由于港生面對更激烈的職場(chǎng)競爭，建議應調整好心態(tài)、努力提升自身實(shí)力。
中原人力資源顧問(wèn)公司董事總經(jīng)理周綺萍表示，新政策明顯降低對非本地生在港就業(yè)的“門(mén)坎”，增加了他們的就業(yè)選擇，亦使他們留港時(shí)間得到延長(cháng)。
但周綺萍指出，公司聘請新畢業(yè)生時(shí)可能有更多擔心，“公司會(huì )覺(jué)得風(fēng)險大了，很可能剛辦好工作簽證不久，他又要跳槽了”。她認為，日后香港公司聘任外地人才時(shí)會(huì )有更多考慮，例如審慎挑選合適人選、要求求職者有一定承諾、雙方簽訂合同等。
周綺萍指，港生所面臨的就業(yè)競爭越來(lái)越大，“從長(cháng)遠來(lái)看，港人無(wú)論從事甚么職業(yè)都會(huì )和內地有關(guān)，即使你不主動(dòng)北上，在香港也很難躲過(guò)競爭�！彼J為，香港的市場(chǎng)競爭愈趨國際化，除了內地人才南下“搶灘”外，像IT企業(yè)聘請的印度精英亦越來(lái)越多。因此港生需要及早調整自己的心態(tài)，努力提升專(zhuān)業(yè)實(shí)力。
在港內地生聯(lián)合會(huì )主席耿春亞提醒道，即使非本地畢業(yè)生“轉證”成功，但他們在逗留期限屆滿(mǎn)后申請延期時(shí)，仍須提供受聘證明，所以要在轉換工作時(shí)持謹慎態(tài)度，并應對留港就業(yè)保持一定的危機感。
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