中新網(wǎng)12月18日電 據香港商報報道，2006年還有十多天就要結束，勞累一整年的“打工仔”都渴望升職加薪。社會(huì )上多個(gè)團體紛紛出招維護戶(hù)員利益，要求各大小企業(yè)在新一年將薪酬調升6至7.5%。
香港工聯(lián)會(huì )權益委員會(huì )于今年11至12月，成功訪(fǎng)問(wèn)了661名來(lái)自各行各業(yè)的員工，以了解06年的薪酬變動(dòng)情況，以及07年增幅的期望。
調查發(fā)現，06年只有38.1%戶(hù)員獲得加薪，其中銀行、會(huì )計及保險業(yè)員工的薪酬增幅最高，達3%至4%。而遭凍薪的高達59.1%，以建造、公共事業(yè)、電訊、制造業(yè)等最嚴重，大約七成員工不獲加薪。而遭減薪的就有2.8%，以電信業(yè)減薪20%最嚴重。
調查顯示，57.6%戶(hù)員對06年的薪酬變動(dòng)感到非常不滿(mǎn)意。由于戶(hù)主未能正視加薪，25.8%戶(hù)員曾經(jīng)在06年轉工，22.8%戶(hù)員減低工作效率，68.8%減少對公司的歸屬感，更有3.8%因而發(fā)起抗議行動(dòng)。
工聯(lián)會(huì )權益委員會(huì )委員蓀柏燦指出，過(guò)去數年，公司以經(jīng)濟不佳為由，只向員工支付花紅或獎金，代替加薪。不過(guò)在經(jīng)濟增長(cháng)強勁的情況下都未有獲合理加薪，最終只會(huì )影響戶(hù)員的忠誠及工作效率。
香港工聯(lián)會(huì )立法會(huì )議員陳婉嫻指出，經(jīng)濟好轉，06年首3季的本地生產(chǎn)總值平均超過(guò)6%，通脹率亦超過(guò)2%，因此普遍戶(hù)員希望來(lái)年獲得合理加薪，并期望加薪幅度平均為7.5%。
