中新網(wǎng)7月11日電 據澳門(mén)日報報道，澳門(mén)立法會(huì )第三常設委員會(huì )昨日(十日)繼續細則審議《勞動(dòng)關(guān)系一般制度》草案。澳門(mén)特區政府代表重申，將以法律形式訂定規范外地雇員制度。
據悉，草案內容適用于以個(gè)人勞動(dòng)合同受聘于政府的工作人員，一旦出現勞動(dòng)糾紛可向勞工事務(wù)局投訴或透過(guò)法院解決。由于這些合同的勞動(dòng)條件和待遇參考公職人員制度的標準，相信不會(huì )出現議員擔心的低于法定最低標準。
澳門(mén)勞工事務(wù)局長(cháng)孫家雄與澳門(mén)特區政府法律顧問(wèn)昨日列席委員會(huì )會(huì )議。三常會(huì )主席鄭志強會(huì )后表示，這次會(huì )議除厘清“草案”第三條中個(gè)別定義的內容外，主要集中討論第四條“適用范圍”，第五條“平等原則”。有委員指法案列明“不適用于《澳門(mén)公職法律制度》規范的勞動(dòng)關(guān)系”，向政府代表提出，以個(gè)人勞動(dòng)合同受聘于政府的工作人員，是否屬于“新勞工法”的適用范圍，并擔心其受“新勞工法”規范，相關(guān)的福利和工作待遇與“新勞工法”所訂的法定最低標準會(huì )否矛盾。
特區政府代表指出，“新勞工法”將適用于以個(gè)人勞動(dòng)合同受雇于政府的工作人員。目前這部分人員約有一千六百人，半數受聘于民政總署。這些人員的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和福利待遇條款，是參考了公職法律制度。實(shí)際上，公職人員的勞動(dòng)條件和福利待遇遠遠優(yōu)于社會(huì )上的個(gè)人勞動(dòng)合同，目前這些參考公職法律制度簽署的個(gè)人勞動(dòng)合同的工作條件和待遇，亦優(yōu)于社會(huì )上的個(gè)人勞動(dòng)合同的勞動(dòng)條件和待遇，相信不會(huì )出現議員擔心的情況。
根據《澳門(mén)公職法律制度》規定，公務(wù)員若出現勞動(dòng)糾紛作出投訴，可透過(guò)廉政公署或行政法院解決。受“新勞工法”規范的個(gè)人勞動(dòng)合同人員，遇上勞動(dòng)糾紛，可向勞工局投訴或透過(guò)法院循司法途徑解決。
三常會(huì )將于明日繼續細則審議草案。
