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事業(yè)單位養老金改革被指欠公平 專(zhuān)家:應增民眾利益

2010年11月15日 08:28 來(lái)源:濟南日報 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  據《中國經(jīng)濟時(shí)報》報道,近日,一條有關(guān)“2008年國務(wù)院常務(wù)會(huì )議推行的5省市事業(yè)單位養老金試點(diǎn)改革已經(jīng)無(wú)果而終”的消息在業(yè)界廣為傳播。其實(shí),早在這個(gè)消息傳出之前,有關(guān)“事業(yè)單位養老金改革”就已經(jīng)引起各方爭議,尤其是相關(guān)單位涉及退休的職工,更是“人心惶惶”。

  公務(wù)員成改革“參照物”

  中央黨校教授林喆前兩天回了趟上海老家,其間請初中同學(xué)出來(lái)聚會(huì )。只是沒(méi)想到,以“相聚”為名的一場(chǎng)同學(xué)會(huì ),最后卻變成了事業(yè)單位養老金改革的“質(zhì)疑會(huì )”!肮珓(wù)員和教師、工人的養老金相差太大了,養老金改革明顯將利益向公務(wù)員傾斜了!绷喆告訴記者,參加聚會(huì )的同學(xué)中有工程師、教師和警察等不同職業(yè)的人,不知道是誰(shuí)突然提起養老金改革的話(huà)題,一時(shí)之間引起了大家的共鳴。在大家看來(lái),“這次改革中最高興的是公務(wù)員,因為在養老保險這個(gè)‘盤(pán)子’中,他們占的份額始終是最大的!薄梆B老保險制度改革應該采取相對公平、統一的原則!蔽錆h大學(xué)政治文明與政治發(fā)展研究中心主任虞崇勝在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示,事業(yè)單位養老金試點(diǎn)改革難以推進(jìn)一個(gè)最主要的原因就是改革有失公平。養老保險制度改革最終是要縮小機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)三者之間的待遇差距,實(shí)行三者聯(lián)動(dòng)。如果三者不能聯(lián)動(dòng)的話(huà),這種改革制度推行起來(lái)肯定有阻力。更何況改革還有一個(gè)“參照物”,那就是國家公務(wù)員。虞崇勝認為,只要享受養老保險制度的人,都應該用一個(gè)尺度來(lái)衡量和分配養老金。目前,工人的額度最少,事業(yè)單位職工次之,公務(wù)員的最高。這其中,公務(wù)員的退休養老金又與事業(yè)單位相差較大,明顯是一種更優(yōu)惠的待遇。

  試點(diǎn)引發(fā)事業(yè)單位提前退休潮

  除了有失公平原則之外,事業(yè)單位養老金試點(diǎn)改革難以推進(jìn)的另一個(gè)原因是改革被指甩包袱,而且養老金越改革越少。2008年1月21日國家人力資源和社會(huì )保障部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人保部”)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )宣布,要求廣東、上海、浙江、山西、重慶5省市進(jìn)行“事業(yè)單位養老保險制度改革試點(diǎn)”。當年2月,“事業(yè)單位養老保險制度改革方案”由國務(wù)院常務(wù)會(huì )議原則通過(guò)并下發(fā)到有關(guān)省市,其中“事業(yè)單位養老保險與企業(yè)基本一致”的內容,則讓一批事業(yè)單位爆發(fā)了提前退休潮。

  山東大學(xué)周教授正處于退休年齡,雖然山東省并沒(méi)有在事業(yè)單位養老金試點(diǎn)改革的5省市之中,但周教授還是決定盡早退休!奥(tīng)說(shuō)改革后的事業(yè)單位養老金可能會(huì )比改革前要低將近一半,收入減少了,肯定影響生活質(zhì)量!敝芙淌诟嬖V記者,早退比晚退好,早退早安心。與周教授持同樣觀(guān)點(diǎn)的人不在少數。據了解,在人保部的改革方案下放之后,盡管各地的具體改革草案尚未出臺,但卻紛紛掀起了提前退休潮。究其原因,絕大部分都是因為改革后的收入將面臨減少。

  改革應增大民眾利益

  “既然是改革,就應該越改越好!绷喆認為,改革應該是將利益增大了,而不是減少了。如果“事業(yè)單位養老保險與企業(yè)基本一致”,事業(yè)單位向企業(yè)“看齊”,就應該把企業(yè)的養老金“拉上來(lái)”,而不是把事業(yè)單位的養老金“拉下去”。同時(shí),公務(wù)員也應納入改革范疇!安簧偃苏J為目前事業(yè)單位養老金改革是一種甩包袱的行為!痹礁母锊罹嘣酱,收入越少,這樣的改革一定會(huì )受到各方抵觸。林喆說(shuō),決策層要考慮的是如何將養老金保險這個(gè)“盤(pán)子”做大,而不是在養老金制度上克扣民眾。十七大報告中提到,應該讓人民在改革中得到實(shí)惠。更何況,改革應該先從公務(wù)員開(kāi)始,然后才是事業(yè)單位以及工人。收入高的階層先改革,最后再去改革收入低的群體。

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【編輯:李季】
 
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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