中新網(wǎng)1月20日電 據中國青年報報道，從河南省人事廳了解到，目前，河南省200萬(wàn)名事業(yè)單位工作人員中，與單位簽訂聘用合同的占工作人員總數的96%。今年，河南還將繼續推行聘用合同制，并在上半年基本完成崗位設置管理制度，從而取代原來(lái)的身份管理，逐步打破職務(wù)終身制。
據悉，河南各級各類(lèi)事業(yè)單位目前共有8萬(wàn)多家，其中96%已經(jīng)進(jìn)行了人員聘用制度改革；該省事業(yè)單位人員約有200萬(wàn)名，其中與單位簽訂聘用合同的占工作人員總數的96%。目前，河南省已基本建立了以聘用合同制為主的新的用人制度，今年還將繼續完善和推行。
與此同時(shí)，河南還將建立健全崗位管理制度。據了解，事業(yè)單位數量大、類(lèi)型多、涉及領(lǐng)域廣，崗位管理就是給千差萬(wàn)別的崗位設計了通用的登記標準，從而達到按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理的目的。河南省副省長(cháng)王菊梅介紹，在事業(yè)單位開(kāi)展崗位設置管理工作，是事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉變、逐步打破職務(wù)終身制邁進(jìn)的重要一步。
據了解，河南省將在今年上半年研究制定出事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)，對不同類(lèi)型事業(yè)單位的崗位總量、結構比例和最高崗位層級實(shí)行不同的調控辦法，并開(kāi)展試點(diǎn)工作。(王曉凡 韓俊杰)
