中新網(wǎng)5月10日電 中國社科院社會(huì )學(xué)研究所副研究員張宛麗在最新一期的《人民論壇》上撰文指出，當代中國社會(huì )處于發(fā)育期的“新中產(chǎn)階層”正在遭遇“精英陷阱”：這一群體遭遇了來(lái)自“精英聯(lián)盟”的“權力排斥”，向上流動(dòng)及發(fā)展的機會(huì )受阻。
“新中產(chǎn)階層”遭遇“精英聯(lián)盟”的“權力排斥”
文章說(shuō)，從職業(yè)構成、市場(chǎng)競爭能力和社會(huì )影響力等來(lái)看，“新中產(chǎn)階層”比起工人、農民來(lái)，在學(xué)歷、文化素養、思想觀(guān)念、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識、就業(yè)能力等方面具有一定的優(yōu)勢。從理論上講，他們堪為“精英”。然而，他們的發(fā)展機會(huì )和抱負成就并不如精英們所期望的那樣自如，欲進(jìn)不得，欲罷不能，如墜陷阱。這種現象在深層結構上確有當代中國社會(huì )結構轉型的獨特性在起作用。
文章指出，獨特性之一是其發(fā)展遭遇了來(lái)自“精英聯(lián)盟”的“權力排斥”。這種“精英排斥”是利用行政賦權獲取社會(huì )資源而獨霸發(fā)展機會(huì )、獨吞利益結果的社會(huì )排斥現象。排斥的結果對個(gè)體而言，就業(yè)和發(fā)展機會(huì )不公，前景不明，難以理性預期，不能僅憑自己的文化、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等資本和“本事”進(jìn)入高報酬、高福利、好環(huán)境的就業(yè)崗位。而于整體，其向上流動(dòng)及發(fā)展機會(huì )受阻。
中國社科院的調查顯示，改革開(kāi)放以來(lái)社會(huì )中間層的擴張動(dòng)力，主要來(lái)源于市場(chǎng)空間的開(kāi)放，“市場(chǎng)型進(jìn)入”為“新中產(chǎn)階層”流動(dòng)的主導形式；但自20世紀90年代后期以來(lái)，其向上流動(dòng)趨緩，向下流動(dòng)增速；在單位、部門(mén)中，徘徊于較低職位或邊緣，上升空間和發(fā)展機會(huì )受阻。就社會(huì )結構而論，這改變和扭曲了市場(chǎng)競爭中具有起點(diǎn)公平的“后致性”(靠個(gè)人后天的受教育及專(zhuān)業(yè)努力等因素)原則，“先賦性”(靠家庭、血緣背景等先賦因素)的地位分配機制作用增強，失去了一個(gè)靠后天努力、公平、有序競爭獲得體面的社會(huì )地位的階層示范效應。
“新中產(chǎn)階層”內部形成以權力為核心評價(jià)的金字塔型不平等結構
文章分析說(shuō)，中國目前大致存在三種社會(huì )地位資源配置關(guān)系，即權力授予關(guān)系、市場(chǎng)交換關(guān)系及社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )。受這三種關(guān)系的影響，現階段中國社會(huì )新中產(chǎn)階層的來(lái)源可對應地區分為三種進(jìn)入渠道，即行政型進(jìn)入、市場(chǎng)型進(jìn)入和社會(huì )網(wǎng)絡(luò )型進(jìn)入。
文章說(shuō)，就現階段中國社會(huì )新中產(chǎn)階層的來(lái)源構成而言，受“權力授予關(guān)系”直接作用影響的是兩大群體，即干部和知識分子群體。
他們借助原計劃體制下的制度身份及體制內的社會(huì )福利保障和各種資源便利，而不割斷與之相應的身份聯(lián)系，保留“體制內身份”一段時(shí)期以適應市場(chǎng)競爭并從中獲利；而后在人事制度改革的壓力和推動(dòng)下，將“體制內身份”轉換為“體制外身份”，成為中產(chǎn)階層的一員。
文章說(shuō)，市場(chǎng)機制的導入，對現階段中國社會(huì )分層結構的影響在于，它打破了原“再分配體制”下干部群體因權力授予關(guān)系而獨享地位優(yōu)勢于一身的社會(huì )地位分配格局，人們可以憑借市場(chǎng)交換關(guān)系而分享社會(huì )經(jīng)濟地位資源，提升自身的社會(huì )地位。
原體制下的“窮人”及邊緣群體，如農民、服務(wù)員、個(gè)體戶(hù)、推銷(xiāo)員等群體，在由計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟、農業(yè)社會(huì )向工業(yè)社會(huì )轉型的社會(huì )結構變遷中進(jìn)入了市場(chǎng)經(jīng)濟體制及其社會(huì )經(jīng)濟舞臺，并分化、演變?yōu)楝F階段中間階層中的私營(yíng)企業(yè)主階層、個(gè)體工商戶(hù)階層、商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層及農業(yè)勞動(dòng)者階層。
文章說(shuō)，社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )作用于新中產(chǎn)階層的崛起,在那些原體制下處于邊緣地位的群體的社會(huì )分化、演變中異常突出。因為他們在社會(huì )經(jīng)濟資源、政治資源、文化資源的占有上均處于弱勢，能夠為他們所擁有且熟悉、方便的惟有社會(huì )關(guān)系資源。它在一定程度上影響到不同層級群體間的流動(dòng)，以及向上流動(dòng)的機會(huì )及成功率。
文章指出，在這三種社會(huì )資源配置關(guān)系中，權力授予關(guān)系的作用，對新中產(chǎn)階層的發(fā)育，特別是對以市場(chǎng)交換關(guān)系為背景的成員構成了一種獨特的權力依附與制約關(guān)系，以致會(huì )以權力優(yōu)勢建構出一定的排斥關(guān)系——新中產(chǎn)階層中的中下層向上流動(dòng)進(jìn)入上層的機會(huì )很少，對社會(huì )的影響力有限。其結果是，在新中產(chǎn)階層內部形成一種以權力為核心評價(jià)的金字塔型的不平等結構。
新中產(chǎn)階層很可能尚未發(fā)育成型即遭遇“兩極分化”
文章認為，當代中國社會(huì )結構變遷，特別表現為一種時(shí)空壓縮的急劇變遷形態(tài)，使得新中產(chǎn)階層的構成具有多元分割的突出特征，即：體制分割。這一群體被計劃經(jīng)濟體制和市場(chǎng)經(jīng)濟體制分割為“體制內”和“體制外”兩大部門(mén)，前者的地位利益比之后者更具有制度保障和權力優(yōu)勢。
文章指出，多元分割使得該階層群體很難形成階層內認同和社會(huì )認同，面臨著(zhù)而難以整合階層力量的困境。如此狀態(tài)，于階層群體而言，很難維護自身權益，于社會(huì )有所作為；而于個(gè)體，在無(wú)預期的競爭風(fēng)險和難以承受的巨大壓力下，難以實(shí)現理想目標。
如此，作為一個(gè)具有緩和貧富分化結構功能意義的社會(huì )階層——時(shí)下中國社會(huì )的新中產(chǎn)階層，很可能尚未發(fā)育成型即遭遇“兩極分化”：要么與社會(huì )上層結盟，變質(zhì)為權力與資本的附庸而失去“草根基礎”——彰顯社會(huì )進(jìn)步的公正性——依靠個(gè)人正當努力和社會(huì )保障，公正獲取社會(huì )資源和發(fā)展結果；要么滑入社會(huì )下層，失去“精英”——經(jīng)市場(chǎng)競爭、平等交換而取得社會(huì )成就的社會(huì )示范意義。
