李小萌：您好觀(guān)眾朋友，歡迎走進(jìn)《新聞會(huì )客廳》。每當“五一”節前后，媒體都會(huì )不約而同地關(guān)注到勞動(dòng)者權益保護的問(wèn)題，今年的“五一”節前夕，很多的媒體都在報道一起勞資糾紛案件，我們先來(lái)了解一下是怎么回事。
短片一：[解說(shuō)]“五一”節前夕，一起發(fā)生在北京的勞資糾紛案引起了各大媒體的注意�！度嗣袢請蟆�、《工人日報》、《中國青年報》等國內主要媒體，都在主要版面上作了相關(guān)報道。人們注意到，雖然各個(gè)媒體的報道角度有所不同，但是在標題中卻都不約而同地出現了“工會(huì )主席”四個(gè)字。而這起勞資糾紛案也正是因為當事人之一的身份——“工會(huì )主席”，被社會(huì )各界所關(guān)注。
報道稱(chēng)，這起歷時(shí)近三年、被稱(chēng)為“北京市首例開(kāi)除工會(huì )主席案”，最終以某合資企業(yè)原工會(huì )主席唐曉冬的勝訴結束了一審。
[同期]北京市某中日合資企業(yè)原工會(huì )主席 唐曉冬：“到今天這一步，我已經(jīng)沒(méi)有退路了，我沒(méi)有其他退路，只能往前走�！�
[解說(shuō)]他就是唐曉冬，今年44歲。2003年8月，唐曉冬當選為北京市某中日合資企業(yè)的工會(huì )主席，但是唐曉冬就任工會(huì )主席僅僅一年的時(shí)間，企業(yè)方面就以工作嚴重失職等理由與他解除了勞動(dòng)合同。唐曉冬在失去工作的同時(shí)，也成了北京市第一個(gè)被企業(yè)“炒魷魚(yú)”的工會(huì )主席。
之后近三年的時(shí)間里，唐曉冬奔波于上級工會(huì )組織、勞動(dòng)仲裁部門(mén)和人民法院之間，一直想為自己的境遇討個(gè)說(shuō)法。今年3月21日，北京市順義區人民法院作出了一審判決：要求企業(yè)方面撤銷(xiāo)解除唐曉冬勞動(dòng)合同的決定，雙方繼續履行勞動(dòng)關(guān)系；企業(yè)補償唐曉冬的部分經(jīng)濟損失。對于這樣一個(gè)結果，企業(yè)方面并不認同，并表示要繼續上訴，但這個(gè)結果還是讓唐曉冬三年的奔波終于看到了希望。
李小萌：今天我們請到的就是剛剛獲得一審勝訴的唐曉冬，歡迎你來(lái)到我們的節目。這個(gè)案子有兩三年的時(shí)間了，這是第一次在相對輕松的心情下來(lái)過(guò)“五一”節吧？
唐曉冬：差不多。因為雖然還不是最終的結果，但是有這么多媒體關(guān)注，而且一審又是一個(gè)比較樂(lè )觀(guān)的結果，我覺(jué)得比去年的“五一”要強多了。
李小萌：其實(shí)在跟你聯(lián)系的同時(shí)我們也在聯(lián)系那家企業(yè)相關(guān)的負責人，他們拒絕我們的采訪(fǎng)，拒絕的理由，是說(shuō)你這個(gè)工會(huì )主席的身份他們根本就是不認可的。
唐曉冬：我是2000年9月份到這個(gè)公司應聘的，從我到那兒工作，一直到我們成立工會(huì )，我這級工會(huì )組織是在海淀區工會(huì )，在全體職工的一心努力下，完全依照我國《工會(huì )法》成立的。
李小萌：這家企業(yè)明確地講你的工會(huì )主席身份是非法的。
唐曉冬：他說(shuō)得是不對的，因為是不是工會(huì )主席的身份，不是由一個(gè)企業(yè)來(lái)認定的，也不是由我當事人來(lái)認定的，是應該由上級工會(huì )來(lái)認定的，這樣上級工會(huì )給我發(fā)了相關(guān)的證書(shū)，您可以看一看。
李小萌：這個(gè)是什么證？
唐曉冬：這個(gè)是工會(huì )法人法定代表人證書(shū)。
李小萌：看一下封皮。工會(huì )法人法定代表人證書(shū)。
唐曉冬：對。另外這兩個(gè)證件，這個(gè)是工會(huì )法人的資格證書(shū)，那個(gè)是組織機構代碼，因為沒(méi)有組織機構代碼，這個(gè)工會(huì )不能辦獨立的賬號。
李小萌：我們就從頭講講你當工會(huì )主席這段經(jīng)歷，開(kāi)始的時(shí)候你是總務(wù)部經(jīng)理，后來(lái)怎么成為工會(huì )主席？
唐曉冬：起因是2003年下半年，我們公司決定停發(fā)職工的勞保。
李小萌：勞保是什么？
唐曉冬：應該說(shuō)是勞動(dòng)保護用品，但同時(shí)也是一種待遇，這種待遇要折合成錢(qián)就是每季度、每個(gè)人是一百元，每?jì)蓚�(gè)月每個(gè)人是二十五元，如果工資高的人可能不會(huì )有太多感受，當時(shí)我們的工人基本上都是七八百、一千出頭。
李小萌：那也比較可觀(guān)了。
唐曉冬：對，也就是說(shuō)我們企業(yè)的職工，就包括我們這些管理者，家里只要有一個(gè)人在這個(gè)企業(yè)工作，家里每個(gè)月的洗發(fā)水、護發(fā)素、香皂、洗衣粉、毛巾這些東西都不用買(mǎi)了。
李小萌：而且以前有，如果取消的話(huà)對心理上的影響也挺大的。
唐曉冬：對。
李小萌：這個(gè)勞保取消了，就成為了成立工會(huì )的起因嗎？
唐曉冬：對，就因為勞保取消以后，工人就找到我，因為我的職責，總務(wù)部經(jīng)理的職責就是有一條，職工要是有了意見(jiàn)，可以找他的直接上級，就是車(chē)間主任、班長(cháng)，也可以找我，但是不能往上找，所以他們就直接找到我，要求這個(gè)事。當時(shí)我答復是，我作為公司的總務(wù)部經(jīng)理，我只能執行公司的決定，你們要說(shuō)的話(huà)我在相關(guān)的會(huì )上已經(jīng)都反映過(guò)了，我說(shuō)你們現在再要求我去要求這個(gè)事，我做不到。這樣有的職工就提出來(lái)能不能成立工會(huì )，這樣我們也跟領(lǐng)導說(shuō)了，領(lǐng)導也當時(shí)同意了。
李小萌：企業(yè)的負責人同意。
唐曉冬：對，這個(gè)是日方的領(lǐng)導，因為成立這個(gè)工會(huì )組織，作為我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我沒(méi)那么大能量，左右這個(gè)企業(yè)，因為作為企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一件大事，我在那兒僅僅是一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，所以我只能是上傳下達，職工有什么想法，我去向領(lǐng)導說(shuō)，領(lǐng)導有什么要求，我去向職工傳達，所以我就把職工的想法反映到了公司，當時(shí)在我們中方人都不了解工會(huì )的情況下，我們公司的日方領(lǐng)導他就說(shuō)了，說(shuō)工會(huì )是企業(yè)和職工的橋梁和紐帶。
李小萌：態(tài)度很支持。
唐曉冬：對，我們也特別奇怪，因為我們當時(shí)對《工會(huì )法》誰(shuí)都不了解，所以我們就覺(jué)得他對《工會(huì )法》的理解可能比我們還多一些。正是因為有了這樣的態(tài)度和我們當時(shí)會(huì )上決定說(shuō)找工會(huì )去聯(lián)系，成立工會(huì )的事，所以才開(kāi)始了跟海淀區工會(huì )的接觸，這樣經(jīng)過(guò)一個(gè)多月吧，當然這里邊很曲折，反反復復的，最后終于是2003年6月份停發(fā)的勞保，我們2003年7月份開(kāi)始匯報這個(gè)事，到了2003年8月22號，我們這個(gè)工會(huì )就正式召開(kāi)了成立大會(huì )。
李小萌：為什么你會(huì )成為工會(huì )主席？
唐曉冬：說(shuō)實(shí)在，我確實(shí)沒(méi)想到，因為我是總務(wù)部經(jīng)理，總務(wù)部經(jīng)理有一個(gè)關(guān)鍵的得罪人的工作，就是勞動(dòng)紀律。
李小萌：是管理職工。
唐曉冬：對，我管理職工，用職工的話(huà)說(shuō)，就是非常過(guò)分。
李小萌：嚴格。
唐曉冬：對，非常嚴格。很多職工接受不了，包括一些部門(mén)的領(lǐng)導，他們也不愿意接受，所以當時(shí)真的就是大會(huì )選舉完了，唱票唱出來(lái)以后，我自己覺(jué)得就沒(méi)想到，真的沒(méi)想到。
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