李小萌：為什么如果你現在在其它公司有了一份正當的職業(yè)、正當收入，就不好辦了？
唐曉冬：因為我不可能在人家那兒安心工作，因為這個(gè)事雖然拖了這么久，但是這個(gè)事在整個(gè)過(guò)程中，經(jīng)常有領(lǐng)導來(lái)做調解工作，所以我還要抽出一部分精力來(lái)對付這件事。
李小萌：在這幾年當中就是你妻子掙錢(qián)養著(zhù)你？
唐曉冬：對。
李小萌：影響到家庭的氣氛了嗎？
唐曉冬：不多。
李小萌：他們很支持？
唐曉冬：一種無(wú)奈的支持。
李小萌：怎么理解無(wú)奈的支持？
唐曉冬：因為不支持也沒(méi)辦法。
李小萌：因為是共同的家庭，大家就要在一起。
唐曉冬：對。
李小萌：她有沒(méi)有勸過(guò)你什么呢？就是說(shuō)別這么認真了？
唐曉冬：那就是埋怨過(guò)。
李小萌：怎么埋怨？
唐曉冬：就是說(shuō)你要不弄這個(gè)事，不把自己擺在這么一個(gè)位置上，可能不會(huì )有這么麻煩。
李小萌：你對這個(gè)埋怨什么態(tài)度，覺(jué)得說(shuō)得有道理。
唐曉冬：我覺(jué)得我說(shuō)我實(shí)在是沒(méi)辦法，首先工會(huì )主席不是我想當的，是職工推選出來(lái)的，既然大家給我推到這個(gè)位置上，我就只能往前走。
李小萌：現在回想起來(lái)有沒(méi)有覺(jué)得自己當初天真了一點(diǎn)，把事情想得簡(jiǎn)單化了一點(diǎn)？
唐曉冬：這個(gè)是有，就是沒(méi)想到這個(gè)事解決起來(lái)會(huì )這么久，會(huì )這么困難。
李小萌：那你真的會(huì )回去嗎？
唐曉冬：如果法院判決我回去，我會(huì )回去的。
李小萌：那雖然是以一個(gè)勝利者的姿態(tài)回去了，可是那你會(huì )在一個(gè)什么樣的環(huán)境之下工作，那心情能愉快嗎？
唐曉冬：這個(gè)事我不能說(shuō)我就勝利了，因為這個(gè)事回去可能挑戰會(huì )更大，但是我相信，如果依照《工會(huì )法》，依照《勞動(dòng)法》去做好自己的本職工作，應該是沒(méi)問(wèn)題的。
李小萌：回去之后還愿意做工會(huì )主席？
唐曉冬：我回去之后只能做工會(huì )主席？
李小萌：專(zhuān)職工會(huì )主席？
唐曉冬：對。
李小萌：我們再換一種可能性，如果不到這個(gè)企業(yè)，到了一個(gè)新的企業(yè)，他們聘用你，你還會(huì )去跟工會(huì )沾邊嗎？
唐曉冬：不會(huì )。
李小萌：如果留在原來(lái)的企業(yè)你就斗志昂揚，換一個(gè)新的企業(yè)你就不打算再沾工會(huì )的邊了，為什么？
唐曉冬：因為我在原來(lái)的企業(yè)，我就是工會(huì )主席，我已經(jīng)被大家推選出來(lái)了，也得到了大家的認可，我到一個(gè)新的企業(yè)，因為工會(huì )主席開(kāi)展工作其實(shí)是很困難的，所以我不希望到新的企業(yè)，也去搞這項工作。
李小萌：那你的例子會(huì )不會(huì )給人們一個(gè)暗示就是說(shuō)，如果你要保護自己利益的話(huà)就別去在工會(huì )工作？
唐曉冬：我認為在目前的法制環(huán)境下，工會(huì )主席要想真正地為職工維權，對自己的個(gè)人利益肯定會(huì )受到傷害的，而且很難得到補償和保證。
李小萌：你覺(jué)得有沒(méi)有那些做法上如果注意的話(huà)，就可以在最大限度里邊保護自己的利益呢？
唐曉冬：不可能，因為工會(huì )我們的基層工會(huì )組織就是為了維護職工的權益，你工會(huì )主席的主要工作也是為了維護職工的權益，而我們的資方是盡可能降低福利，人工成本，這本身就是一個(gè)矛盾的，所以只要你做這項工作，肯定跟資方就會(huì )有沖突。
李小萌：謝謝你今天來(lái)到我們的節目。聽(tīng)了剛剛唐曉冬所講的，我想所有人心里都是五味雜陳，做好一個(gè)工會(huì )主席的同時(shí)，能不能既代表職工利益，又保護好自己的權益，我們也請教了全國總工會(huì )的相關(guān)負責人，看看他會(huì )給出我們怎樣的答案。
<電話(huà)連線(xiàn)>中華全國總工會(huì )基層組織建設部部長(cháng)郭穩才：
唐曉冬這個(gè)案件，我們全國總工會(huì )都非常關(guān)注，因為這樣的案例在近幾年屢屢發(fā)生，也就是說(shuō)基層工會(huì )主席在維護這個(gè)合法權益的時(shí)候，往往受到企業(yè)方的打擊報復或者采取一些不公正的待遇。面對這個(gè)情況，我們工會(huì )干部應該怎么樣，工會(huì )干部應該怎么樣辦，我們一再要求，工會(huì )組織和工會(huì )主席，要依法維權，要善于維權，要科學(xué)地維權，如果一旦遇到打擊報復了，他們能通過(guò)法律的渠道來(lái)解決問(wèn)題，這樣的時(shí)候，他們就始終能夠處于一種主動(dòng)地位，能夠立于不敗之地�，F在我們正在組織人進(jìn)行調研，正在起草全國總工會(huì )基層工會(huì )干部權益保障條例或者講辦法，起草這樣一個(gè)文件，而且全總今年第一次設立基層工會(huì )干部權益保障金，這個(gè)權益保障金是一百萬(wàn)，而且全國總工會(huì )要求各級工會(huì )都要根據自己的經(jīng)費狀況設立相應的工會(huì )干部權益保障金，這筆經(jīng)費主要就是用于基層工會(huì )干部在維權的時(shí)候，受到不公正的待遇或者打擊報復之后，對他們提供一種保護和支持。當然我們希望，像遇到打擊報復的情況越來(lái)越少，工會(huì )主席能夠在敢于維權這方面情況越來(lái)越多，這就需要各個(gè)方面都來(lái)創(chuàng )造一種有利于他們維權的環(huán)境和條件。
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