國企、私企養老保險繳費費率不統一，壟斷行業(yè)和部分國有企業(yè)工資水平過(guò)高……這些問(wèn)題都將在今年納入解決范圍。在昨(5月31日)天召開(kāi)的廣州市勞動(dòng)保障工作會(huì )議上，市勞保局局長(cháng)崔仁泉透露，廣州將在今年研究出臺一系列就業(yè)培訓和社會(huì )保險方面的政策，在促進(jìn)職工工資收入合理增長(cháng)的同時(shí)，逐步提高本市企業(yè)退休人員養老待遇水平，并逐步提高基本醫療保險待遇支付標準。
勞動(dòng)關(guān)系 將規范國企經(jīng)營(yíng)者年薪
崔仁泉指出，廣州將制訂國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制辦法，設立壟斷企業(yè)工資調控線(xiàn)，對市屬壟斷企業(yè)及人均工資水平過(guò)高的國有企業(yè)進(jìn)行指令性調控。
“目前主要問(wèn)題是社會(huì )工資水平反差太大，確實(shí)存在不合理�！笔袆诒＞株惤埜本珠L(cháng)表示，勞保部門(mén)力求促進(jìn)壟斷企業(yè)、工資過(guò)高國企的工資水平回歸正常增長(cháng)和合理增長(cháng)。調控的手段可以有很多。
據介紹，計劃經(jīng)濟時(shí)代企業(yè)普遍采取1-8級工資標準，由國家定標準，現在企業(yè)有了制定工資標準的自主權，勞動(dòng)部門(mén)不能干涉。不過(guò)，陳建龍也表示，雖然勞動(dòng)部門(mén)無(wú)法介入對企業(yè)職工的個(gè)人分配，但是可以通過(guò)對行業(yè)工資進(jìn)行調控，達到合理分配的目的。
養老保險 解決6類(lèi)人參保問(wèn)題
按照現行養老保險政策，職工按照個(gè)人工資繳費基數的8%繳納養老保險費，但單位繳納的部分則存在差別。崔仁泉明確提出，廣州今年將積極探索，逐步拉近乃至平衡國有、集體企業(yè)與私營(yíng)企業(yè)的養老保險費率標準。
會(huì )議透露，尚未納入養老保險體系人員的參保問(wèn)題提上研究解決的日程。廣州今年將逐步研究解決鄉鎮企業(yè)原已退休但未納入基本養老保險統籌的退休人員、農場(chǎng)原農業(yè)戶(hù)口的老職工和農場(chǎng)原住民、部分街道集體企業(yè)原已退休但未納入養老保險統籌的退休人員的養老保障問(wèn)題。妥善解決原達到退休年齡，但因繳費年限不足，無(wú)法按月享受基本養老保險的臨時(shí)工、合同制工的養老保障問(wèn)題。
此外，養老保險繳費基數下限相對偏高將得到調整。很多勞動(dòng)密集型企業(yè)農民工工資很低，讓月工資只有千元左右的農民工和單位每月至少繳納135.36元、203.04元，他們并不情愿，其中一個(gè)關(guān)鍵因素是他們認為繳費太多。廣州市勞動(dòng)部門(mén)表示，今年將妥善解決這個(gè)問(wèn)題。據悉，根據去年省有關(guān)部門(mén)的規定，全省養老保險繳費基數將統一按照全省社平工資計算。如果按照現行標準，省的社平工資是1997元，則勞動(dòng)者和私營(yíng)企業(yè)每月的繳費下限可望降低至95.86元、143.78元，這將減輕他們的負擔。
工傷保險 工傷預防得好可獲獎
按照現行辦法，用人單位參加工傷保險實(shí)行浮動(dòng)費率辦法。據悉，廣州將探索出臺一套新的辦法，對安全衛生預防工作做得好的單位給予浮動(dòng)費率和獎勵，費率浮動(dòng)情況和獎勵將按照該單位的安全衛生狀況和工傷費用支出情況確定。
據悉，廣州還計劃建立外來(lái)農民工培訓基地，對入穗求職的外來(lái)工提供免費培訓�！爸灰峭鈦�(lái)人員，在廣州就業(yè)一年以上，就有機會(huì )享受免費培訓�！庇嘘P(guān)負責人說(shuō)，“4.6萬(wàn)人首批接受培訓，按照屬地原則向各區企業(yè)分配名額�！�
據有關(guān)人士透露，廣州目前登記在冊的農民工160多萬(wàn)，首批4.6萬(wàn)個(gè)名額是按照人均500元培訓補貼來(lái)核算的。該負責人表示，給外來(lái)工提供免費培訓，這在建國以來(lái)還是第一次。 （周繼堅 婁媛媛）
