四級士官楊富華在北京軍區某集團軍機械化步兵師是個(gè)響當當的人物，上到師長(cháng)下至新兵都對他很熟悉。這個(gè)入伍時(shí)只有初中文化程度的戰士目前在某裝甲團修理連任火炮技師，負責維修中國最新一代坦克。
入伍10多年來(lái)，楊富華不僅熟練掌握了各種火炮的維修技術(shù)，還改進(jìn)了30多件維修工具，并為團里帶出了一大批維修技術(shù)骨干�！八莻�(gè)難得的人才。戰士們都叫他‘火炮神醫’�！毖b甲團團長(cháng)楊海峰說(shuō)。
楊富華所在的團在全軍最早成建制列裝三代主戰坦克。目前，在這支新型裝甲部隊中，士官的比例超過(guò)一半。楊海峰說(shuō)，包括楊富華在內的大批士官已經(jīng)成為該團的中堅力量�！安筷犖淦餮b備的操作使用、作戰效能的發(fā)揮等，很大程度上取決于士官隊伍的專(zhuān)業(yè)知識水平和技術(shù)能力�！�
據介紹，目前，中國人民解放軍部隊的士官人數已占士兵總數的一半，高技術(shù)部隊達到70%至80%。士官中的85%分布在基層和作戰、訓練一線(xiàn)崗位。
士官起源于外軍，是“尉官和兵之間軍銜的統稱(chēng)”，有著(zhù)幾百年的歷史。目前，世界許多國家軍隊都編制了大量的士官，他們作為軍官的助手，管理、訓練和帶領(lǐng)士兵完成戰斗任務(wù)。中國人民解放軍直到上世紀70年代末才開(kāi)始引入士官制度。
據北京軍區司令部軍務(wù)部部長(cháng)李建波介紹，中國現代意義上的士官制度是根據鄧小平關(guān)于要搞“輩子兵”、保留部隊技術(shù)骨干的指示而創(chuàng )立的。
李建波說(shuō)，中國人民解放軍實(shí)行士官制度始于1978年，當時(shí)統稱(chēng)為志愿兵。1998年，中國修訂兵役法，將義務(wù)兵服役期由3年改為2年，確立中國實(shí)行義務(wù)兵和志愿兵相結合的兵役制度，并規定士官軍銜授予志愿超期服役的士兵。根據現役士兵服役條例，士官服役期最長(cháng)可達30年，高級士官與團職軍官的待遇基本相同，并可終身服役，直至退休。
1999年，中國人民解放軍出臺多項政策，改革士官制度，士官隊伍規模、使用范圍、結構職能等都發(fā)生了顯著(zhù)變化。士官不僅是武器裝備的主要操縱者，而且還成為部隊教育、訓練和管理的骨干力量。
“目前士官已成為中國軍隊專(zhuān)業(yè)技術(shù)的重要力量。全軍士兵所從事的所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，特別是關(guān)鍵性崗位，如裝甲、導彈、通信、雷達和艦艇、航空等專(zhuān)業(yè)的操作手，均由士官擔任。此外，所有建制班班長(cháng)也全部由士官擔任�！崩罱úㄕf(shuō)。
根據最新公布的中國國防白皮書(shū)，為改善官兵比例，2006年中國人民解放軍共精簡(jiǎn)干部17萬(wàn)人，近7萬(wàn)干部崗位改由士官擔任。
為滿(mǎn)足部隊對人才的需要，2003年中國軍隊還開(kāi)始直接從非軍事部門(mén)招收一部分部隊需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)復雜、培訓周期較長(cháng)且數量不足的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，特別是部隊配備的新技術(shù)武器裝備需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。這一改革被認為是中國人民解放軍提高士官隊伍的整體素質(zhì)，增強部隊戰斗力，適應中國特色軍事變革的重要舉措。
中國軍隊還加大了對士官的培訓力度。資料顯示，與1999年前相比，中國軍隊每年培訓士官數量增加近3萬(wàn)，院校培訓量翻了一番；利用社會(huì )教育資源培訓，有30多萬(wàn)士官獲得了職業(yè)資格證書(shū)，培養造就了一大批高素質(zhì)技能型人才，促進(jìn)了人與裝備的有機結合，部隊遂行作戰任務(wù)的能力穩步提升。(記者陳輝 常愛(ài)玲 王經(jīng)國)
