我省首次試水公開(kāi)選拔省直部門(mén)正職和副市長(cháng)提名人選。昨日，省委組織部舉行新聞發(fā)布會(huì )宣布，省委決定，面向全國、全省公開(kāi)選拔15名省管領(lǐng)導干部。其中，面向全國選拔的職位9個(gè)，面向全省選拔的職位6個(gè)。
這次公開(kāi)選拔的職位有：省外事僑務(wù)辦公室主任、市人民政府副市長(cháng)(提名人選)、省高級人民法院審判委員會(huì )專(zhuān)職委員、省檢察院檢察委員會(huì )專(zhuān)職委員、省公安廳副廳長(cháng)(限女性)、中國國際貿易促進(jìn)委員會(huì )湖南分會(huì )副會(huì )長(cháng)、省有色地質(zhì)勘查局副局長(cháng)、省有色金屬工業(yè)公司副總經(jīng)理、吉首大學(xué)副校長(cháng)、南華大學(xué)副校長(cháng)、湖南工業(yè)大學(xué)副校長(cháng)、湖南理工學(xué)院副院長(cháng)、湖南文理學(xué)院副院長(cháng)、懷化學(xué)院副院長(cháng)、湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院院長(cháng)。
省委組織部負責人介紹，與以往相比，此次公開(kāi)選拔在選拔職位上有突破。公開(kāi)選拔省直部門(mén)正職和副市長(cháng)提名人選，在我省都是第一次。省委常委、組織部長(cháng)黃建國說(shuō)，這有利于推動(dòng)公開(kāi)選拔向縱深發(fā)展。另外，有6個(gè)職位專(zhuān)為黨外干部所設，還有3個(gè)職位不限政治身份。
報名將從今日開(kāi)始，持續到本月24日。報名地址為長(cháng)沙市韶山北路1號省委組織部電教樓102室。
當前，公開(kāi)選拔已經(jīng)成為我省黨政領(lǐng)導干部選拔任用的一種經(jīng)常性方式。省委組織部透露，自1994年以來(lái)，省委先后6次公開(kāi)選拔了76名廳局級領(lǐng)導干部，2003年還以省委名義公開(kāi)選拔了89名高學(xué)歷或高職稱(chēng)的年輕干部充實(shí)縣市區黨政領(lǐng)導班子。
四大新亮點(diǎn)逐個(gè)數
亮點(diǎn)1
首次公選省直部門(mén)正職
關(guān)鍵詞：選拔職位上有突破
具體措施：此次將公開(kāi)選拔省直部門(mén)正職(省外事僑務(wù)辦公室主任)和副市長(cháng)提名人選，這在我省都是第一次。
點(diǎn)評：將“一把手”的崗位拿出來(lái)公選，充分說(shuō)明省委組織部門(mén)的魄力，這將有利于推動(dòng)公開(kāi)選拔向縱深發(fā)展。
亮點(diǎn)2
9職位面向全國公開(kāi)選拔
關(guān)鍵詞：選拔面向范圍擴大
具體措施：有9個(gè)職位(省外事僑務(wù)辦公室主任等)面向全國公開(kāi)選拔；有6個(gè)職務(wù)(市人民政府副市長(cháng)提名人選等)面向全省公開(kāi)選拔。
點(diǎn)評：將有利于宣傳湖南，擴大影響，吸納各類(lèi)優(yōu)秀人才。
亮點(diǎn)3
6職位專(zhuān)為黨外人士而設
關(guān)鍵詞：延攬黨外人士入職
具體措施：這次公開(kāi)選拔有6個(gè)職位(吉首大學(xué)副校長(cháng)、南華大學(xué)副校長(cháng)、湖南工業(yè)大學(xué)副校長(cháng)、湖南理工學(xué)院副院長(cháng)、湖南文理學(xué)院副院長(cháng)、懷化學(xué)院副院長(cháng))專(zhuān)為黨外干部所設，還有3個(gè)職位不限政治身份。
點(diǎn)評：選拔黨外干部的力度有強化。這無(wú)疑將有利于凝聚各方力量，共謀發(fā)展大業(yè)。也有利于改善干部隊伍結構，體現了執政黨的“雅量”和“視野”。
亮點(diǎn)4
重在考查解決實(shí)際問(wèn)題能力
關(guān)鍵詞：考試測評和考察工作創(chuàng )新
具體措施：這次公開(kāi)選拔，將堅持“逐步實(shí)現能力測試”的考試命題思路，進(jìn)一步改進(jìn)傳統的筆試、面試，擴大情景模擬等現代測評技術(shù)的使用范圍，突出測試應試者解決實(shí)際問(wèn)題的能力；在考察環(huán)節實(shí)施量化計分。
點(diǎn)評：執行力是領(lǐng)導干部最重要的能力之一。在測評中突出解決實(shí)際問(wèn)題的能力，通過(guò)這樣一種程序可選拔德才兼備的干部到合適的崗位。
(點(diǎn)評人：省委黨校教育長(cháng)黃高榮教授)
[選拔程序]
選拔程序按照報名、資格審查、筆試、面試、考察與公示、討論決定、試用和任用等步驟進(jìn)行。筆試考公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。筆試總成績(jì)和面試成績(jì)各按50%的比例折算成綜合成績(jì)。
[報名時(shí)間、地點(diǎn)]
時(shí)間：2007年8月15日-24日。
地點(diǎn)：湖南省公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部辦公室
地址：長(cháng)沙市韶山北路1號省委組織部電教樓102室
聯(lián)系電話(huà)：0731-2216103
網(wǎng)址：http:／／(湖南領(lǐng)導人才網(wǎng))
(省內報考人員到所在市州或省直單位組織人事部門(mén)報名，省外報考人員可直接前往省公選辦報名，也可先通過(guò)傳真或郵件方式將報考資料發(fā)送至省公選辦。具體事項請登錄湖南領(lǐng)導人才網(wǎng)查詢(xún))
[表態(tài)]
公選省管干部沒(méi)有“內定”人選
瀟湘晨報8月15日訊 此次公開(kāi)選拔15名省管領(lǐng)導干部，如何確保實(shí)現真正的公平、公正？省委常委、省委組織部部長(cháng)黃建國對此明確表示，將從四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行保證，不會(huì )有所謂的“內定”人選。
黃建國表示，要真正實(shí)現公平、公正，需要四個(gè)方面的措施來(lái)保證。一是過(guò)程透明。公開(kāi)選拔除了必須保密的環(huán)節，都要通過(guò)新聞媒體向社會(huì )公開(kāi)，接受廣大干部群眾和社會(huì )各界的監督。二是程序規范。公開(kāi)選拔的全過(guò)程，從方案的出臺到最后的決定任用，都有一套完整規范的操作規程。三是紀律監督。在每一個(gè)環(huán)節上，都有嚴明的紀律要求和監督機制，尤其是在命題、制卷、評卷以及考務(wù)組織上都實(shí)行有效的監控和復核。四是致力于科學(xué)化。從加強職位分析到明確命題方案，從“應試考試”向“領(lǐng)導素質(zhì)綜合測試”轉變，從運用評價(jià)中心技術(shù)到推進(jìn)定量考察等，都致力于不斷改革創(chuàng )新，努力提高公開(kāi)選拔的科學(xué)化水平。
“對于公開(kāi)選拔，總有人會(huì )有這樣那樣的疑惑，比如擔心是不是有‘內定’人選。這是一種陳舊的習慣性思維�！秉S建國說(shuō)，任何公選職位都沒(méi)有所謂的“內定”人選，我們將完善制度規范，嚴格按照公開(kāi)、公平、公正的原則，周密部署、精心組織，確保選拔出優(yōu)秀的人才。歡迎廣大符合條件的干部踴躍報名參與競爭，同時(shí)也歡迎社會(huì )各界進(jìn)行廣泛監督。
[專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)]
湖南正在實(shí)踐“增量”民主
“大手筆、大舉措！”省委黨校教育長(cháng)黃高榮教授說(shuō)，公選省管干部，是我省干部選拔任用的一個(gè)新的亮點(diǎn)。而對于這一年多來(lái)我省在干部人事上的努力，黃高榮教授用四個(gè)字來(lái)概括：“亮點(diǎn)紛呈”。
如今，“人才強省”已成為湖南省委的核心執政理念之一。省委組織部一相關(guān)負責人介紹，對于此次公選工作，省委書(shū)記、省人大常委會(huì )主任張春賢高度重視，多次過(guò)問(wèn)并批示。該相關(guān)負責人說(shuō)，這項工作，體現了省委對進(jìn)一步加大公開(kāi)選拔力度、拓寬選人用人視野的決心和魄力。
在黃高榮看來(lái)，此次公開(kāi)選拔的廣度、深度、高度、力度都有了新的突破。從廣度上來(lái)說(shuō)，省委組織部門(mén)把眼界從湖南延伸到了全國；從深度上看，深入到了干部人事制度的更深的層面；拿“一把手”的位置出來(lái)公選，不能說(shuō)力度不大；這也充分說(shuō)明省委組織部門(mén)在干部人事選用方面理念達到了新的高度，而在以往可能要把那些“靠得住”、熟悉的干部同志放到“一把手”的位置上。而一次拿出6個(gè)職位專(zhuān)為黨外干部而設，更體現了獨到的眼光，符合中央的精神。此前不久，民主黨派人士萬(wàn)鋼、無(wú)黨派人士陳竺先后出任科技部部長(cháng)和衛生部部長(cháng)，中共中央統戰部有關(guān)負責人認為，這是堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度的重要步驟，也是推進(jìn)社會(huì )主義民主政治建設的戰略舉措。
黃高榮認為，省委公選省管干部這一舉措，也是我省黨內民主政治建設的主要環(huán)節，是正在實(shí)踐著(zhù)的“增量”民主。增量民主，既以現有的制度“存量”為基礎，符合現存的政治法律框架，又力求在原有的基礎上有新的突破，形成一種新的增長(cháng)。這種增量不是簡(jiǎn)單的數量增長(cháng)，而是質(zhì)上的突破，具有政治學(xué)意義上的合法性，即對于社會(huì )進(jìn)步和公共利益而言具有正當性，使社會(huì )治理獲得堅實(shí)的民意基礎。
[新聞回放]
湖南“人才戰略”進(jìn)行時(shí)
2006年6月14日：5名縣市區委書(shū)記被提拔到省直機關(guān)任副廳(局)長(cháng)；
2006年7月：5名鄉鎮黨委書(shū)記赴省廳(局)任正副處長(cháng)；
2007年3月27日：8名博士后來(lái)湘工作；
2007年4月4日：28位浙江縣處級干部來(lái)湘掛職；
2007年4月17日：38名湘籍干部前往廣東、浙江兩省履職；
2007年4月25日：江蘇四廳干來(lái)湘任職；
2007年5月15日：3名四川干部來(lái)湘任職。(作者:胡力豐)
