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2007年10月10日 星期三
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著(zhù)眼信息化 中國軍隊新型指揮人才方陣正在形成
2007年10月10日 08:57 來(lái)源:解放軍報

  放眼世界新軍事變革發(fā)展歷程和現代戰爭實(shí)踐,一條基本定律被反復印證:能否擁有一支過(guò)硬的軍事人才隊伍,決定著(zhù)一支軍隊的成敗,關(guān)系到一個(gè)國家的興衰。

  進(jìn)入新世紀新階段,我國建設發(fā)展面臨著(zhù)前所未有的機遇,也面臨著(zhù)前所未有的挑戰。實(shí)現中華民族的偉大復興,需要一支強大的軍事力量作戰略支撐。著(zhù)眼有效履行“三個(gè)提供、一個(gè)發(fā)揮”的歷史使命,推進(jìn)中國特色軍事變革,在新的更高起點(diǎn)上加強軍隊干部隊伍建設,是時(shí)代發(fā)展的必然要求,是黨和人民的歷史重托。

  十六大以來(lái),全軍在黨中央、中央軍委的正確領(lǐng)導下,堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),大力加強干部隊伍建設,培養造就了大批閃爍時(shí)代風(fēng)采的高素質(zhì)軍事人才,為建設信息化軍隊、打贏(yíng)信息化戰爭提供了堅實(shí)的組織基礎和人才支持。

  5年,只是歷史長(cháng)河中的一瞬間。全軍干部隊伍建設取得的成就,將在我軍現代化建設史冊中留下濃墨重彩的一筆……

  堅持以黨的創(chuàng )新理論為指導,加強人才建設的宏觀(guān)籌劃和頂層設計,我軍干部隊伍建設又好又快發(fā)展的戰略布局基本確立。

  十六大以來(lái),黨中央、中央軍委高度重視軍隊干部隊伍建設。江澤民同志親自作出實(shí)施人才戰略工程、抓好“五支隊伍”建設等一系列重大決策。胡錦濤同志深刻洞察世界局勢的發(fā)展變化,科學(xué)把握新軍事變革發(fā)展趨勢,就加強干部隊伍建設作出一系列重要指示,有力推動(dòng)了我軍干部隊伍建設的創(chuàng )新發(fā)展。

  2003年初夏時(shí)節,全軍實(shí)施人才戰略工程、加速人才培養座談會(huì )在京召開(kāi),對2020年前人才建設作出整體籌劃部署,理清了人才培養的總體思路。

  2004年秋湘江之畔,800多名將校軍官匯集國防科技大學(xué)進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習研究,確立了高級領(lǐng)導干部高科技知識培訓的新制度,標志著(zhù)提高信息化素質(zhì)成為干部隊伍建設新的著(zhù)力點(diǎn)。

  2005年夏北京西郊,全軍首次召開(kāi)接收和培養地方大學(xué)生干部工作會(huì )議,之后軍委下發(fā)文件要求采取超常措施從社會(huì )特招特聘軍隊建設急需人才,我軍把育才聚才的視野進(jìn)一步拓寬。

  2006年4月,全軍干部政策制度調整改革動(dòng)員部署會(huì )召開(kāi),開(kāi)啟了新一輪干部政策制度調整改革,構建科學(xué)規范的干部政策制度體系,成為推動(dòng)我軍建設向信息化轉型的“助推器”。

  2007年2月,軍委批準總參、總政關(guān)于加強聯(lián)合作戰指揮人才培養的意見(jiàn),部署了一系列新的舉措,培養和造就大批聯(lián)合作戰指揮人才成為干部隊伍建設的戰略抓手。

  ……

  5年來(lái),全軍部隊把黨中央、中央軍委一系列富有遠見(jiàn)的重大決策部署,堅決貫徹落實(shí)到干部隊伍建設的具體實(shí)踐中,有力地促進(jìn)了軍隊各項建設又好又快發(fā)展,同時(shí)也確立了新世紀新階段干部隊伍建設的基本方略。

  ——堅持以黨的創(chuàng )新理論為指導,建設方向更加明確。深入學(xué)習貫徹鄧小平新時(shí)期軍隊建設思想、江澤民國防和軍隊建設思想,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要指導方針,按照黨在新時(shí)期加強干部隊伍建設的根本要求,進(jìn)一步更新思想觀(guān)念、轉變發(fā)展模式、創(chuàng )新制度機制,以人為本、質(zhì)量效益、統籌兼顧、全面協(xié)調發(fā)展等先進(jìn)理念,引領(lǐng)干部隊伍建設駛入科學(xué)發(fā)展“快車(chē)道”。

  ——堅持以使命任務(wù)為牽引,建設目標更加清晰。緊緊圍繞有效履行我軍歷史使命,大力弘揚聽(tīng)黨指揮、服務(wù)人民、英勇善戰的優(yōu)良傳統,努力培養造就大批能夠應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)的高素質(zhì)新型軍事人才,成為干部隊伍建設的堅定目標。

  ——堅持以軍事斗爭準備為龍頭,建設重心更加突出。著(zhù)眼解決我軍現代化水平與打贏(yíng)信息化戰爭要求不相適應、軍事能力與有效履行新世紀新階段歷史使命不相適應的矛盾,突出聯(lián)合作戰指揮人才和裝備技術(shù)保障人才兩個(gè)戰略抓手,干部隊伍建設進(jìn)一步向戰斗力聚焦,以局部躍升帶動(dòng)整體發(fā)展的格局逐步形成。

  ——堅持以軍地兼容發(fā)展為途徑,建設模式更加科學(xué)。軍隊干部隊伍建設深深融入國家發(fā)展總體戰略,努力在更廣范圍、更高層次、更深程度實(shí)現軍地兼容、軍民融合、寓軍于民,適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境的聚才育才模式進(jìn)一步確立。

  ——堅持以制度創(chuàng )新為平臺,建設機制更加順暢。緊跟社會(huì )利益關(guān)系調整變化和國家政策創(chuàng )新發(fā)展步伐,緊跟軍隊現代化建設發(fā)展步伐,積極推進(jìn)干部政策制度調整改革,不斷健全完善我軍信息化建設條件下的干部政策法規體系,干部隊伍建設在法制化規范化道路上邁出了堅實(shí)步伐。

  著(zhù)眼有效履行我軍歷史使命和推進(jìn)軍隊長(cháng)遠建設,努力造就高素質(zhì)新型建軍治軍領(lǐng)導骨干,適應信息化建設和作戰要求的指揮人才方陣正在形成。

  2005年7月,在科研一線(xiàn)工作20余年的高級工程師高波,被選拔為某集團軍裝備部部長(cháng),兩年后即被任命為該集團軍副軍長(cháng)。

  從技術(shù)專(zhuān)家中選拔指揮軍官等一系列重要舉措的相繼實(shí)施,開(kāi)辟了打造新型指揮人才方陣的新局面。

  進(jìn)入21世紀,世界格局呈現多極化趨勢,新軍事變革加速推進(jìn),國家安全形勢發(fā)生深刻變化。江澤民同志深刻指出,未來(lái)的仗能不能打贏(yíng),軍隊會(huì )不會(huì )變質(zhì),關(guān)鍵在人。沒(méi)有高素質(zhì)的人才,一切都是空話(huà)。胡錦濤同志進(jìn)一步強調,軍隊建設能不能搞好,軍事斗爭準備能不能真正落到實(shí)處,軍隊能不能完成肩負的歷史使命,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在領(lǐng)導干部,關(guān)鍵在各級黨委領(lǐng)導班子。

  全軍部隊認真貫徹黨中央、中央軍委的決策指示,按照軍隊現代化建設的戰略目標,著(zhù)眼新的形勢任務(wù)要求,全力鍛造一支堅強過(guò)硬的領(lǐng)導干部隊伍。

  ——加大選拔培養優(yōu)秀年輕干部力度。2002年以來(lái),軍委、總部多次下發(fā)文件,對選拔培養優(yōu)秀年輕干部作出全面部署、提出具體要求。各級堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則,著(zhù)力把帶頭樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),政治上靠得住,工作上有作為,作風(fēng)上過(guò)得硬,群眾公認,關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到領(lǐng)導班子;對特別優(yōu)秀的年輕干部,采取“小步快跑”等超常措施,放到關(guān)鍵崗位摔打磨練。目前,一些50歲出頭的大軍區級干部、45歲左右的軍級干部、40歲左右的師級干部進(jìn)入領(lǐng)導班子,全軍領(lǐng)導干部隊伍結構得到明顯改善。

  ——選會(huì )指揮的干部、配能打仗的班子。適應信息化建設和一體化聯(lián)合作戰要求,構建指揮軍官考核評價(jià)標準體系和任職資格體系,制定團以上指揮軍官通用能力標準,健全完善領(lǐng)導干部考察平臺和選拔平臺,樹(shù)立正確的用人導向。各級選拔使用干部正在由重管理、重經(jīng)驗向重信息化素質(zhì)、重聯(lián)合作戰指揮能力轉變,下大力保留使用有實(shí)戰經(jīng)歷的參戰骨干,一批信息化素養高、聯(lián)合作戰指揮能力強的干部走上領(lǐng)導崗位。今年提升的軍以上領(lǐng)導干部中60%經(jīng)過(guò)跨軍區或軍兵種任職,作戰部隊軍師兩級班子成員基本實(shí)現軍政兼通、指技合一,部分軍師班子中具有參戰經(jīng)歷的成員達到90%、65%。

  ——健全完善選人用人機制。積極拓寬民主渠道,完善民主測評、民主推薦、民主評議程序,健全科學(xué)決策、依法決策、民主決策措施。在全軍作戰部隊推開(kāi)考核與考試相結合選拔領(lǐng)導干部辦法,把傳統考核方法與現代測試手段結合起來(lái),把定性與定量考察結合起來(lái),把組織考察、群眾公論與個(gè)人能力素質(zhì)展示結合起來(lái),全面、客觀(guān)地考察掌握干部情況。通過(guò)建立公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的干部選拔機制,一批批優(yōu)秀領(lǐng)導干部脫穎而出。

  細數一個(gè)個(gè)響徹軍營(yíng)內外的名字,被譽(yù)為“謀打贏(yíng)新型指揮員”的某集團軍軍長(cháng)王西欣、“上天能駕機、下海能操艦”的復合型艦長(cháng)柏耀平、被授予“試飛英雄”榮譽(yù)稱(chēng)號的專(zhuān)家型試飛團團長(cháng)李中華、愛(ài)軍精武的戰略導彈發(fā)射營(yíng)營(yíng)長(cháng)曾滿(mǎn)軍……一大批新型指揮人才正在軍事斗爭準備一線(xiàn)擔當重任、揚威演兵場(chǎng)……

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編輯:唐偉杰】
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