夜霧籠罩、海區陌生、航道復雜，由3艘戰艦組成的訓練編隊遠離母港，成功實(shí)施了多個(gè)晝夜連續航行與演練。北海艦隊某驅逐艦支隊組建3年，創(chuàng )造了海軍訓練史上多項紀錄：首次進(jìn)行驅護艦編隊帶戰術(shù)背景的15晝夜連續航行訓練；完成跨轄區戰備值班；參與中外聯(lián)合軍演……去年，支隊被總部評為“軍事訓練一級單位”，在艦隊比武中奪得第一名；不久前，又通過(guò)上級組織的作戰能力評估，成為一支過(guò)得硬的“海上鐵拳”。支隊長(cháng)沈金龍說(shuō)：“拳頭”靠攥、精兵靠練！又好又快形成戰斗力，就是要堅定不移地大抓軍事訓練！
部隊百事待興靠大抓訓練凝聚心勁
2004年5月，這個(gè)驅逐艦支隊正式組建。組建之初，機關(guān)沒(méi)有辦公樓，基層建設困難重重，百事待舉。支隊黨委認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深感工作千頭萬(wàn)緒，不能偏離“中心”。他們堅持“邊籌劃、邊建設、邊訓練、邊執行任務(wù)”，把著(zhù)眼點(diǎn)放在戰斗力建設上，把部隊運轉和各項建設帶動(dòng)起來(lái)。來(lái)自四面八方的艦艇和官兵剛聚攏到一起，軍事訓練就風(fēng)風(fēng)火火地開(kāi)展起來(lái)。
支隊堅持從總體上進(jìn)行籌劃和部署訓練工作，并立下規矩：每次大的訓練活動(dòng)，機關(guān)和各級軍政領(lǐng)導必須一起領(lǐng)受訓練任務(wù)，一起研究實(shí)施計劃，一起解決重難點(diǎn)問(wèn)題。機關(guān)各部門(mén)共同調查研究、共同分析訓練形勢，支隊上下形成了齊心協(xié)力抓訓練的局面。
官兵把心勁聚攏到軍事訓練上。支隊80%以上的年度獎勵指標，用于軍事訓練。軍事過(guò)硬成為“雙爭”評比、入黨考學(xué)、士官選改的“硬杠杠”。精通本職、一崗多能、比武奪冠，爭當“精武標兵”、“訓練尖子”、“技術(shù)能手”，成為官兵的共同追求。軍事訓練成績(jì)被作為黨委班子和干部考評的主要內容，各級訓練主動(dòng)性、創(chuàng )造性充分發(fā)揮出來(lái)。
以軍事訓練統籌和帶動(dòng)部隊戰斗力設施建設。支隊籌措資金400萬(wàn)元，建起了 “碼頭心理訓練場(chǎng)”、“體能訓練場(chǎng)”，更新了艦艇教練室設備；投資500萬(wàn)元建起了“模擬訓練室”，對抗訓練實(shí)現了模擬化、網(wǎng)絡(luò )化，訓練更加逼真，提高了訓練效益。支隊領(lǐng)導還堅持每周講課制度，黨委常委每年人均出海44天，和官兵一起戰風(fēng)斗浪，練技能練戰法。
水平參差不齊靠攻堅破難提升士氣
支隊組建之初，艦艇來(lái)自不同單位，裝備參差不齊、訓練水平不一，各級領(lǐng)導在抓驅逐艦、護衛艦合成訓練方面經(jīng)驗不足。為此，支隊及時(shí)召開(kāi)黨委擴大會(huì )，認真分析訓練形勢。他們不等不靠，廣泛動(dòng)員、鼓舞士氣，在搞好技術(shù)訓練的基礎上，大膽出海迎戰風(fēng)浪，突破高難訓練科目，提升部隊信心。
他們認真研究未來(lái)作戰對手和戰場(chǎng)環(huán)境，圍繞提高信息化條件下海上作戰能力，大膽設置戰術(shù)應用課題，鍛煉部隊在嚴酷戰場(chǎng)條件下完成作戰任務(wù)的能力。今年以來(lái)，他們先后進(jìn)行了“海上無(wú)碼頭補給、突發(fā)情況下導彈攻擊、復雜電磁環(huán)境下混合編組攻擊”等科目演練。
為檢驗部隊戰斗力水平，支隊組織艦艇編隊進(jìn)行帶戰術(shù)背景的晝夜連續航行訓練。最初有人擔心，艦艇裝備參差不齊，訓練難度太大弄不好會(huì )出事故。支隊黨委召集機關(guān)和裝備專(zhuān)家經(jīng)過(guò)充分論證，確立科學(xué)態(tài)度，在嚴密組織的基礎上，敢于承擔訓練風(fēng)險。編隊按計劃組織了“編隊布雷、導彈攻擊、巡邏護航”等18個(gè)科目的訓練，還完成了遠航作戰條件下艦員心理訓練、油水消耗、食品儲藏等課題研究。針對各艦新老裝備差異大、組織協(xié)同困難等實(shí)際狀況，編隊先后3次修改訓練計劃，6次調整操演方案，制定訓練和保障預案措施23項，實(shí)現了編隊訓練中的有效協(xié)同。訓練歸來(lái)，官兵們對執行重大戰備和演習任務(wù)信心大增。
謀可持續發(fā)展靠培訓人才積攢后勁
新組建部隊全面提升戰斗力，方方面面都缺少能獨當一面的人才。他們通過(guò)大抓訓練，打破常規使用人才，求賢若渴挖掘人才，拓寬渠道培養人才，為部隊持續發(fā)展積攢了后勁。
“憑素質(zhì)立身，靠實(shí)績(jì)進(jìn)步”�！按筮B艦”艦長(cháng)程軍，在支隊籌建階段負責作訓科工作。支隊黨委考慮他曾是護衛艦全訓合格艦長(cháng)，又有艦隊機關(guān)工作經(jīng)歷，素質(zhì)比較全面，及時(shí)調整他到驅逐艦任副艦長(cháng)。在他完成全訓后，優(yōu)先推薦他擔任驅逐艦艦長(cháng)。支隊作訓科副科長(cháng)劉欣，2005年被艦隊評為“青年精武標兵”、“海軍十杰青年”候選對象，支隊黨委破格將他提前晉職。
支隊流傳著(zhù)這樣一個(gè)毛遂自薦的故事：現任某驅逐艦政委王懷東原是某基地秘書(shū)科長(cháng)，多次主動(dòng)要求上艦工作。支隊黨委討論認為，作戰艦艇部隊要大力扶持這種愛(ài)戰艦、愛(ài)大海的理想和熱情。王懷東很快被調到艦上，在去年底“雙考”中取得優(yōu)秀成績(jì)，光榮走上了艦政委的崗位。
支隊政委陸曉介紹說(shuō)，支隊堅持“先訓后提、不訓不提、訓用一致”原則，抓好培訓制度落實(shí)，并拓寬培訓渠道。近年來(lái)，他們選送了131名干部入院校學(xué)習深造，28名干部考取軍校碩士、博士研究生；安排48名機關(guān)干部和團級指揮干部進(jìn)行了補訓；積極安排學(xué)歷較高、有發(fā)展潛力的年輕干部進(jìn)行跨軍種、跨單位、跨部門(mén)換崗鍛煉或雙向代職。3年來(lái)，共選送11名指揮軍官到潛艇、航空兵部隊代職；推薦2名優(yōu)秀驅逐艦艦長(cháng)跨軍兵種代職；在支隊內部安排了40余名基層和機關(guān)干部進(jìn)行雙向交叉代職。通過(guò)多崗鍛煉，豐富任職經(jīng)歷，各級指揮軍官提高了組織指揮能力和應急處置能力。(劉備戰 范炬煒 司彥文)
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