中新網(wǎng)12月16日電 綜合消息，15日舉行的全國人事廳局長(cháng)會(huì )議透露，為完善中國的公務(wù)員制度，有關(guān)公務(wù)員調任、培訓、申訴、新錄用公務(wù)員任職定級等法規規章將抓緊修改完善，而有關(guān)公務(wù)員辭職辭退、回避、錄用違紀處理、日常登記管理等法規規章也將調研起草。
中組部副部長(cháng)、人事部部長(cháng)尹蔚民表示，明年，人事部將進(jìn)一步擴大試點(diǎn)范圍，及時(shí)啟動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員、行政執法類(lèi)公務(wù)員和聘任制公務(wù)員管理規定的論證起草。
尹蔚民同時(shí)表示，明年要啟動(dòng)基層公務(wù)員輪訓工程，繼續大規模培訓公務(wù)員；切實(shí)加強公共管理核心內容的培訓；繼續抓好公務(wù)員對口培訓；加強對公務(wù)員培訓工作的指導和監督。
另外，中國機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革已取得重大突破，國家統一的職務(wù)與級別相結合的公務(wù)員工資制度已經(jīng)建立。這次工資收入分配制度改革的主要成果還有：確定了符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現崗位績(jì)效和分級分類(lèi)管理要求的事業(yè)單位收入分配制度，制定了符合各自特點(diǎn)的駐外使領(lǐng)館工作人員、港澳地區內派人員和駐外非外交人員工資制度，完善了艱苦邊遠地區津貼制度，調整了機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費標準，配合有關(guān)部門(mén)清理規范了政策外津貼補貼，進(jìn)一步嚴肅了工資紀律，為建立公平合理的收入分配制度、理順社會(huì )收入分配關(guān)系發(fā)揮了積極作用。
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