進(jìn)城后無(wú)居所、工作后無(wú)合同、子女入學(xué)難……河南省1800萬(wàn)農民工進(jìn)城可能都會(huì )遇到的這些問(wèn)題，今后將有法律來(lái)保障解決。河南省十屆人大常委會(huì )第三十四次會(huì )議近日審議通過(guò)的《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權益保護條例》，在制度建設層面為加快農民工融入城市作出諸多嘗試。
為改善農民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，這部將于明年1月1日起施行的《條例》明確規定，用人單位自用工之日起，就要與務(wù)工人員依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不和務(wù)工人員簽合同，就要每月支付2倍的工資。用人單位招用人員時(shí)就應當如實(shí)告之可能產(chǎn)生的職業(yè)危害和安全生產(chǎn)狀況，勞動(dòng)合同中要寫(xiě)上勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護的內容。
在解決農民工安居、落戶(hù)方面，《條例》規定，有穩定住所的務(wù)工人員及其配偶和子女，可以向居住地公安機關(guān)申請遷入戶(hù)口。而具體什么是穩定住所，省政府將出臺具體的標準以便務(wù)實(shí)操作。在購房方面，只要符合規定，務(wù)工人員可以購買(mǎi)經(jīng)濟適用房，也可以和城市人一樣申請使用住房公積金買(mǎi)房。鼓勵使用務(wù)工人員的單位和個(gè)人按規定繳存住房公積金。(記者肖樹(shù)臣 通訊員李承錦)
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