中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　中新網(wǎng)12月28日電 針對民眾對帶薪年休假制度在許多單位特別是企業(yè)難以落實(shí)的擔心，國務(wù)院法制辦政法勞動(dòng)司司長(cháng)李建表示，除了有關(guān)部門(mén)會(huì )對各單位執行《職工帶薪年休假條例》的情況主動(dòng)進(jìn)行監督檢查外，對拒不執行條例規定的用人單位還會(huì )給予較大力度的經(jīng)濟處罰。

　　李建在今日接受中國政府網(wǎng)在線(xiàn)訪(fǎng)談時(shí)表示，根據社會(huì )意見(jiàn)反饋，修改后出臺的《職工帶薪年休假條例》進(jìn)一步規定了有關(guān)部門(mén)的監督檢查職責，并且進(jìn)一步完善了法律責任。主要有以下幾方面：

　　第一，縣級以上地方人民政府的人事部門(mén)、勞動(dòng)保障部門(mén)應當依據職權對各單位執行《條例》的情況主動(dòng)進(jìn)行監督檢查。

　　第二，工會(huì )要依法維護職工的年休假權利。企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工年休假權利時(shí)，工會(huì )可以請求當地政府依法作出處理。工會(huì )還有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問(wèn)題進(jìn)行調查，工會(huì )在做調查的時(shí)候，有關(guān)單位應當給予協(xié)助。

　　第三，對于單位不按照規定來(lái)安排職工年休假，而且又不依照規定給予年休假工資報酬時(shí)，由縣級以上人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據職權責令改正。對逾期不改正的，就責令單位支付年休假工資報酬的300%，就是按照300%來(lái)支付這個(gè)職工的日工資。除了把這300%支付了以外，單位還得按照工資報酬的數額向職工加付賠償金，就是每欠職工一天的帶薪年休假，就得向職工支付300+300，也就是600%的工資報酬。這將大大增加用人單位不執行條例規定的經(jīng)濟成本。

　　李建還表示，對于拒不支付300%年休假報酬和賠償金的“老賴(lài)”單位，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位，將對直接負責的主觀(guān)人員以及其他直接責任人員依法給予處分。 對于屬于其他單位的人員，主要是企業(yè)和一般的事業(yè)單位，他們由勞動(dòng)保障部門(mén)和人事部門(mén)，或者是職工本人申請人民法院強制執行。(據中國政府網(wǎng)文字直播整理）