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　　今年起，廣東省也已開(kāi)始采用新的方式計算薪酬待遇。

　　記者日前從廣東省、廣州市勞動(dòng)保障部門(mén)獲悉，按照國家勞動(dòng)保障局正式公布新的職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算辦法，制度計薪日從原來(lái)的20.92天改為21.75天。廣州市勞動(dòng)保障局權威專(zhuān)家昨天向記者表示，由于計算基數有變，今年起春節、五一等法定節假日和周六日休息日加班，加班費將有所減少。

　　根據本次頒布實(shí)施的新辦法，按照《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，全體公民的節日假期由原來(lái)的10天增設為11天。勞動(dòng)保障局專(zhuān)家表示，國家調整職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算辦法，理清了制度工作日和制度計薪日兩個(gè)概念，原來(lái)都是20.92天，現在則被分別為20.83天和21.75天。

　　據介紹，制度工作日主要用于工時(shí)管理，是判斷超時(shí)加班的標準，制度計薪日則直接體現在日工資、加班工資方面。調整后，加班工資基數等于月薪除以21.75天，比原來(lái)除以20.92略有降低，因此今年起春節等法定節假日和周六日休息日加班，加班費將有所減少。

　　個(gè)案

　　小李月薪(含工資、獎金等)3000元。假設今年春節7天她都加班，那么她前3天每天加班費為3000÷21.75×300%，后4天每天加班費為3000÷21.75×200%，總加班費為2344.83元。調整前，她的總加班費則為2437.86元，降低了3.8%左右。