中國機關(guān)事業(yè)單位工作人員工作滿(mǎn)一年可帶薪休假
2008年02月21日 17:50 來(lái)源：中國新聞網(wǎng) 
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發(fā)表評論 中新網(wǎng)2月21日電 中國人事部網(wǎng)站今天全文發(fā)布了《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》�！掇k法》規定，機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作年限滿(mǎn)1年以上的均可享受帶薪年休假，國家規定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計入年休假的假期。
《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》于2008年2月15日起施行。辦法規定，工作人員工作年限滿(mǎn)1年、滿(mǎn)10年、滿(mǎn)20年后，從下月起享受相應的年休假天數。工作人員因承擔野外地質(zhì)勘查、野外測繪、遠洋科學(xué)考察、極地科學(xué)考察以及其他特殊工作任務(wù)，所在單位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
《辦法》規定， 依法應享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應當安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數少于年休假天數的，所在單位應當安排補足其年休假天數。
《辦法》還規定，機關(guān)、事業(yè)單位根據工作的具體情況，并考慮工作人員本人意愿，統籌安排，保證工作人員享受年休假。機關(guān)、事業(yè)單位應當加強年休假管理，嚴格考勤制度。
【編輯:邱觀(guān)史】
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