發(fā)表評論 全國政協(xié)委員、前首富張茵在兩會(huì )上強烈呼吁修改《勞動(dòng)合同法》，刪除其中有關(guān)無(wú)固定期限合同的條款。她態(tài)度堅決，連續約見(jiàn)媒體，一再表達強硬立場(chǎng)。圍繞張茵剽悍的言論，擁護者和反對者云集，形成的論戰已呈白熱化。勞動(dòng)保障部前日重聲回應：目前對該法“應是執行而不是修改”。不止于此，工會(huì )組織也高調參與“反擊”。昨日，廣東省總工會(huì )專(zhuān)門(mén)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，反駁張茵的主張，并邀請她公開(kāi)論辯。至此，《勞動(dòng)合同法》牽涉的各方代言人基本到位，論辯仍在繼續。
歷史地看，在兩會(huì )平臺上展開(kāi)的本輪辯論是有淵源的。它延續的是華為公司裁員事件的脈絡(luò )。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前夕的這場(chǎng)風(fēng)波中，由于工會(huì )有傾向性地迅速介入，并基于勞方權益向華為等企業(yè)施壓，資方真實(shí)的吁求沒(méi)有得到充分展開(kāi)。而這次，憑借張茵的主動(dòng)謀劃，資方對新法的最初質(zhì)疑又重新聚集起來(lái)，并竭力發(fā)酵，強化了表達的范圍和程度，促使反對《勞動(dòng)合同法》的輿論規模躍升至最高峰。
隨著(zhù)越來(lái)越多的委員代表、政府部門(mén)或工團組織卷入論戰，新法的捍衛者和反對者都以同樣激烈的批判來(lái)評說(shuō)對方。捍衛者認為對方誤解了法律的好意，反對者則對此不屑一顧。廣東省總工會(huì )的新聞發(fā)布會(huì )指責道：張茵等企業(yè)老板對新法的看法其實(shí)并非是“誤讀”，而是“責難”。其實(shí)，這一觀(guān)點(diǎn)不無(wú)道理。評估這場(chǎng)新的論戰，需要一種超脫的解讀姿態(tài)，糾纏在《勞動(dòng)合同法》本身的優(yōu)劣上是不夠的。這已不是新法是否優(yōu)質(zhì)的問(wèn)題，而是要不要新法的問(wèn)題。
必須要承認，張茵與她的反對者不存在辯論的共有原則，他們所秉持的立場(chǎng)是有落差的。所謂“誤讀論”只是捍衛者一廂情愿的理解。相較于零散的雇工，資方所擁有的律師團足以極其精細地“肢解”《勞動(dòng)合同法》，讓企業(yè)家清晰了解全部的利弊�！盁o(wú)固定期限合同”并非“鐵飯碗”，企業(yè)用工不會(huì )因實(shí)踐新法而大幅提高，投資環(huán)境和就業(yè)也不會(huì )受到影響……這些捍衛者認為資方容易“誤讀”的主要部分，資方恐怕一清二楚。因而，對張茵們宣揚新法的利益，希望對話(huà)，試圖以此轉變他們的立場(chǎng)很可能是無(wú)效的。
張茵作為資方激進(jìn)的代言人，只會(huì )根據自身的用意，假裝無(wú)視新法中有價(jià)值的東西，而執著(zhù)地“咬定”預設的目的，做最頑強的宣告和游說(shuō)。對張茵們而言，《勞動(dòng)合同法》并非僅是要追加勞保等支出那么簡(jiǎn)單，新法實(shí)際上從內部切斷了張茵們調整用工格局的權力，并迫使他們向政府讓渡這一權力�！秳趧�(dòng)合同法》意在重建(官方用語(yǔ)是“規范”)勞資關(guān)系，張茵們希望的則是維系原貌。對新法真正的理解加重了張茵們在這方面的擔憂(yōu)，恐懼讓他們選擇除了協(xié)商之外的最后一個(gè)立場(chǎng)，那就是反對，反對。
盡管張茵反復陳述，希望將反對立場(chǎng)與自己企業(yè)的現實(shí)聯(lián)系在一起，但這絲毫不影響她背后的論說(shuō)邏輯。這種邏輯寓示了新型的資方認知，亦即：企業(yè)的發(fā)展除了援引政策的扶持，在其強大之后，還需直接對立法和法律變更予以影響。如果法律環(huán)境變化，自身又不愿或不能變，那么就反過(guò)來(lái)克制法律，以反對的實(shí)力換取發(fā)展的空間。當公眾輿論的大部分焦點(diǎn)集中在如何勸解張茵相信新法的好處時(shí)，而張茵想到的是整個(gè)法律可被扭轉的可能。由此，不是張茵誤解了法律，而是公眾誤讀了張茵。
張茵并未迷路，她清楚地知曉反對立場(chǎng)指向哪里。勞動(dòng)保障部的表態(tài)看似斷絕新法短期內修改的可能性，但從遠期看，“軟化”新法的希望依舊沒(méi)有消失。國情約束下的新法律，各省要制訂它的實(shí)施細則，更繁瑣的司法解釋也會(huì )后續出臺，司法判例指引的審判方向感等。諸如此類(lèi)的可能充滿(mǎn)戲劇性。而在兩會(huì )這一最高等級的場(chǎng)域下，揚聲反對，輿論紛紜，游說(shuō)選擇了最佳的“窗口期”和上乘的平臺。即使從任何一方的意愿看，各自“理想中”的《勞動(dòng)合同法》都沒(méi)有取得最后的、最確鑿的勝利，但張茵們輔以剽悍的舉動(dòng)，已突破了對新法的齊聲頌揚。
一部暗含了補償和怨恨的新法，正經(jīng)受撕裂的陣痛，被朝著(zhù)相反的方向拉扯：勞工于謹慎的歡呼中夾帶著(zhù)猶疑，號召同人聚集法律的屋檐下，而另外的人卻因憂(yōu)愁而籌劃著(zhù)一場(chǎng)告別。哪一方都不愿主動(dòng)撤退。那些不滿(mǎn)被論戰的火光所照亮，抗衡會(huì )是允諾的新開(kāi)端嗎？
相 關(guān) 報 道
|
圖片報道 |
更多>> |
|
