北京約束"同工不同酬"現象 向社會(huì )公布舉報電話(huà)
2008年11月06日 13:37 來(lái)源：北京日報 
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發(fā)表評論 同工不同酬違法 可打12333舉報
目前本市（北京）勞動(dòng)力處于供大于求的狀態(tài)，部分單位內存在同工不同酬的現象。市勞動(dòng)和社會(huì )保障局工資處負責人昨天介紹，這是勞動(dòng)合同法不允許的，不允許因勞動(dòng)者身份等差異制定不同待遇標準。今后，本市將出臺相關(guān)法規細則，約束同工不同酬的現象。
《勞動(dòng)合同法》今年1月1日起正式實(shí)施。針對用人單位單方面保存合同問(wèn)題，市勞動(dòng)和社會(huì )保障局工資處柏瀾表示，9月18日出臺的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對勞動(dòng)合同訂立、解除和終止方面的具體問(wèn)題作了明確規定，簽訂的勞動(dòng)合同必須發(fā)給勞動(dòng)者，讓單位和勞動(dòng)者各自保留一份。勞動(dòng)者離開(kāi)該單位后，單位需要保留其勞動(dòng)合同兩年。據了解，勞動(dòng)合同的保存、競業(yè)限制、同工不同酬、勞務(wù)派遣用工等問(wèn)題，都是許多勞動(dòng)者非常關(guān)注的問(wèn)題。柏瀾表示，歡迎市民撥打市勞動(dòng)和社會(huì )保障局熱線(xiàn)電話(huà)12333進(jìn)行咨詢(xún)和舉報。對于嚴重違反勞動(dòng)合同法的企業(yè)，勞動(dòng)部門(mén)將向社會(huì )曝光，并在企業(yè)誠信網(wǎng)上體現其不良記錄。(記者張軍）
【編輯:朱鵬英】
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