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　　- 核心提示

　　廣西來(lái)賓市興賓區201名“選拔生”命運多舛。

　　10年前，他們作為優(yōu)秀大中專(zhuān)生被選拔到基層掛職，并納入干部管理，工作兩三年后，在有編制的情況下，可擇優(yōu)錄用到政府機關(guān)工作，甚至被提拔為鄉鎮領(lǐng)導。

　　10年后，他們面臨被解聘辭退。

　　興賓區人事局解釋?zhuān)瑳](méi)有空余編制給他們。但與此同時(shí)暴露的一個(gè)問(wèn)題是，這些選拔生調查發(fā)現，他們掛職的鄉鎮有113人通過(guò)非正常渠道獲得事業(yè)單位編制，其中半數為鄉鎮官員親屬。并且個(gè)別鄉鎮還截留“停職”選拔生的財政工資近40萬(wàn)。

　　為解決選拔生的遺留問(wèn)題，興賓區已安排30人進(jìn)入事業(yè)編制，其余每人補償2萬(wàn)元。

　　在農村任“掛職村官”將近10年，如今卻要被解聘，曾健認為這是命運跟他開(kāi)的玩笑。

　　而曾經(jīng)的驕傲還在眼前。

　　戶(hù)口本職業(yè)欄里“干部”的字樣；身份證上的住址是“南泗鄉人民政府”；第一筆工資比村主任高200元。

　　現在回想這些，曾健覺(jué)得很諷刺。

　　1999年，廣西出臺文件，選拔優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生到村級組織工作。廣西來(lái)賓市興賓區的曾健成為其中一名選拔生。

　　按照廣西1999年出臺的文件，在農村掛職兩到三年，可優(yōu)先獲得事業(yè)單位編制。

　　但在去年9月，曾健得到興賓區人事局的通知，將被解聘，因為區里沒(méi)有空余事業(yè)單位編制。

　　在興賓區，像曾健這樣將被解聘的選拔生還有200人。

　　“選拔生”新政

　　1999年，廣西為解決大中專(zhuān)生就業(yè)，出臺文件選拔優(yōu)秀者赴基層掛職，擇優(yōu)錄用

　　在得知自己掛職近10年將被解聘后，曾健最大的感慨是，造化弄人。

　　原本他不會(huì )成為一名“掛職村官”。

　　1999年，畢業(yè)于廣西機械工業(yè)學(xué)院的他，學(xué)的是鉗工。

　　那年6月22日，中組部等部門(mén)聯(lián)合下發(fā)67號文件，提出鼓勵大專(zhuān)學(xué)歷以上的應屆高校畢業(yè)生，參加農村基層工作，“專(zhuān)業(yè)不限”。

　　但即便如此，曾健本也與“村官”無(wú)緣。他的學(xué)歷是中專(zhuān)，不在國家選拔范圍內。

　　他的命運改變發(fā)生在1999年8月30日。