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　　十年“掛職”一夕被辭

　　區人事局副局長(cháng)黃開(kāi)偉稱(chēng)，2002年撤縣改區后，編制只減不增，“現在沒(méi)有空余編制給他們”

　　剛到村里時(shí)，曾健覺(jué)得自己不是一般村干部，他拿著(zhù)的是縣人事局開(kāi)的干部介紹信。而3年后，曾健“掛職”期滿(mǎn)，關(guān)于他的去留，鄉政府則沒(méi)有給予說(shuō)法。

　　譚景元也是那批選拔生中的一位。他在橋鞏鄉掛職。

　　他說(shuō)，任期滿(mǎn)后，鄉里也沒(méi)有給他說(shuō)法，而且2002年，鄉鎮干部的工資逐步上調，而他們的工資卻一直停留在510元。

　　但譚景元認為，政府會(huì )給他們一個(gè)好的安排，所以也就沒(méi)離職。

　　譚景元回憶說(shuō)，自2004年起，他們開(kāi)始向區市兩級政府反映編制和待遇過(guò)低的問(wèn)題。

　　2008年9月，興賓區人事局給出明確答復。

　　區人事局根據廣西壯族自治區2008年6月下發(fā)的文件，要求所有“村官”與鄉鎮簽訂聘用合同。但合同到2010年都不再續簽。

　　“這分明是解聘�！�10年前，在小平陽(yáng)鎮“掛職”的選拔生陳建云說(shuō)。

　　陳建云熟悉選拔生掛職的各類(lèi)文件。

　　他說(shuō)，根據廣西1999年的文件，他們最起碼應該被安排到事業(yè)單位，享受事業(yè)編制。

　　“這是選拔生們對文件的誤讀�！眳^委組織部副部長(cháng)覃永生說(shuō)。

　　1999年廣西的文件中稱(chēng)，“在所在鄉鎮機關(guān)有編制的前提下，可通過(guò)考試等辦法擇優(yōu)錄用到鄉鎮機關(guān)工作”。

　　“也就是說(shuō)，根據文件，可以安排也可以不安排�！瘪�永生說(shuō)。

　　“2002年撤縣改區后，我們的編制只減不增，也確實(shí)沒(méi)有空余編制給他們�！�6月4日，區人事局副局長(cháng)黃開(kāi)偉接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。

　　官員親屬優(yōu)先進(jìn)編

　　選拔生調查發(fā)現，各鄉鎮官員2002年前后安排數十名親屬進(jìn)入事業(yè)單位

　　2008年，選拔生們開(kāi)始對掛職鄉鎮的事業(yè)單位編制進(jìn)行調查。

　　他們發(fā)現，2002年前后，各鄉鎮涉嫌通過(guò)不正常渠道直接進(jìn)入編制的有113人，其中約有半數為基層干部的親屬。

　　陶鄧鄉和小平陽(yáng)鎮被舉報的人數較多。

　　陶鄧鄉共有12人獲得事業(yè)單位編制，其中原鄉干部的親屬有7人，都是官員的妻子、妻弟、兄弟等近親關(guān)系，包括原陶鄧鄉黨委副書(shū)記韋祖揚的妻子。

　　陳小蘭，韋祖揚的妻子，曾賣(mài)了4年水果，開(kāi)了兩年三輪，2002年，被調進(jìn)鄉農業(yè)服務(wù)中心，擁有事業(yè)單位編制，如今月工資1100元左右。

　　對此，韋祖揚并不避諱。

　　現在他是陶鄧鄉的人大副主席。他承認，是他找到縣領(lǐng)導求情，安排妻子進(jìn)編制。

　　“我在基層當了20年領(lǐng)導，沒(méi)有功勞也有苦勞�！表f祖揚說(shuō)，當時(shí)自己一個(gè)人養一家四口，經(jīng)濟壓力很大。