問(wèn)責新指向
最新出臺的官員問(wèn)責制度,出現了向群體性事件傾斜的新動(dòng)向,顯示中國高層試圖尋求制度維穩的意圖。
根據石家莊市紀委、組織部、監察局聯(lián)合發(fā)布的通告,夏生華被免職的直接原因是元氏縣城管監察大隊連續三次圍堵本縣“村村通”客運車(chē)輛,違規強行收取停車(chē)費用,作為主管領(lǐng)導的夏生華負有重要責任。
輿論認為,夏生華被免職的真正原因是對群體性事件處置不力。據河北當地媒體報道,此次事件曾造成該縣文化宮停車(chē)場(chǎng)入口被堵9小時(shí)。而夏生華沒(méi)有及時(shí)采取有效措施,“產(chǎn)生了很大的不良影響”。
夏生華丟官,被解讀為問(wèn)責向群體性事件傾斜的一個(gè)標志。在《暫行規定》提出的7種問(wèn)責情形中,有兩條與群體性事件有關(guān)。一是“因工作失職,致使本地區、本部門(mén)、本系統或者本單位發(fā)生特別重大事故、事件、案件,或者在較短時(shí)間內連續發(fā)生重大事故、事件、案件,造成重大損失或者惡劣影響”,另一條是“對群體性、突發(fā)性事件處置失當,導致事態(tài)惡化,造成惡劣影響”。
“群體性事件的增多,使維護穩定變?yōu)楫斀耦^等大事!壁w黎青說(shuō)。問(wèn)責的根本意義不是懲罰,而是防患于未然,以此減少權力帶來(lái)的腐敗。雖然問(wèn)責只能“亡羊補牢”,卻是制度維穩不可缺少的環(huán)節。
“群體性事件的出現與擴散,有著(zhù)深刻的社會(huì )原因,黨政干部沒(méi)有有效履職只是其中一個(gè)原因!毙柳Q分析稱(chēng),通過(guò)問(wèn)責制,增強黨員干部的責任心,可以化解一些情緒性矛盾,但不應該回避一些根本問(wèn)題,比如社會(huì )的公平正義,政府行為的依法與規范、黨員干部廉潔奉公等。
在學(xué)者辛鳴看來(lái),雖然《暫行規定》的出臺被認為邁出了制度化的一步,但規定中的條款仍顯模糊。
“欠缺清楚明白的規定與責罰‘量刑’界限,這種問(wèn)責制度本身就變得非常有彈性,彈性空間大就容易被鉆空子!壁w黎青對《中國新聞周刊》說(shuō),誰(shuí)應當負責任,應當負責到什么程度,要有一個(gè)量化的、具體的規范。此外,問(wèn)責制總則中強調“依靠群眾”,但在《暫行規定》中卻無(wú)細則對應。
新問(wèn)責制度的另一個(gè)焦點(diǎn),是負責的主體問(wèn)題。目前的機制依舊停留在上問(wèn)下責,如何擴大問(wèn)責的主體,避免個(gè)人集權太嚴重?對此,在接受《中國新聞周刊》采訪(fǎng)時(shí),幾位專(zhuān)家的意見(jiàn)也不統一,有專(zhuān)家認為黨的代表大會(huì )應當成為適合的問(wèn)責監督機構;也有人認為務(wù)實(shí)的做法是人民問(wèn)責,政黨執行;甚至有人提出問(wèn)責應該是下問(wèn)上責,在《暫行規定》中應當加入下級對上級問(wèn)責的內容。而對如今的監督主體——組織部和紀檢委,誰(shuí)來(lái)監督呢?一位專(zhuān)家發(fā)問(wèn):“誰(shuí)來(lái)問(wèn)責他們?”
中央黨校王貴秀教授在接受《中國新聞周刊》采訪(fǎng)時(shí)說(shuō):“問(wèn)責的指向,必須從理論上進(jìn)行構建。首先要明確黨權和行政權,權責一致,否則無(wú)法對權力問(wèn)責!秉h務(wù)官員和行政官員的職權明確了,才能有責可問(wèn)。
在王貴秀看來(lái),目前的問(wèn)責制已涵蓋領(lǐng)導官員履行職責不力的各種情況,也將行政問(wèn)責提升至“黨政兩方面”。但是如何在制度建設上更加清楚,讓有權無(wú)責者安心,讓有責無(wú)權者受罰,還需要進(jìn)一步明確!
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