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　　問(wèn)：三個(gè)考核辦法分別就不同類(lèi)型的考核作出了具體規定，請先介紹一下《地方考核辦法》的主要內容和在哪些方面做了改進(jìn)？

　　答：《地方考核辦法》圍繞服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，把按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求領(lǐng)導和推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的實(shí)際成效作為基本依據，運用民主推薦、民主測評、個(gè)別談話(huà)、民意調查、實(shí)績(jì)分析、綜合評價(jià)等基本環(huán)節和方法，加強對黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的綜合考核評價(jià)。這次主要在以下方面作了改進(jìn)：一是進(jìn)一步強化科學(xué)發(fā)展導向，改進(jìn)完善了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部民主測評、個(gè)別談話(huà)、實(shí)績(jì)分析、民意調查的評價(jià)要點(diǎn)。二是改進(jìn)和完善民主推薦、民主測評，合理確定參加人員范圍，探索組織考察對象初步人選進(jìn)行自述、開(kāi)展實(shí)績(jì)公示等。三是創(chuàng )新方法手段。明確實(shí)行差額考察和考察公示，普遍開(kāi)展實(shí)地調查和延伸考察。四是強化考核結果運用，就此單獨設立一章。五是簡(jiǎn)化程序要求，明確定期開(kāi)展民意調查、實(shí)績(jì)分析，加強組織協(xié)調，提高工作效率。

　　問(wèn)：黨政工作部門(mén)情況差別較大，請再談?wù)劇恫块T(mén)考核辦法》有哪些針對性的措施要求？

　　答：《部門(mén)考核辦法》根據黨政工作部門(mén)的特點(diǎn)，對民主推薦、民主測評、民意調查、個(gè)別談話(huà)、實(shí)績(jì)分析、綜合評價(jià)等環(huán)節和方法提出了相應的要求。特別是改進(jìn)完善了民意調查、實(shí)績(jì)分析，明確黨政工作部門(mén)民意調查主要了解黨政工作部門(mén)領(lǐng)導班子工作情況和公眾形象；實(shí)績(jì)分析主要通過(guò)上級評價(jià)、相關(guān)職能部門(mén)評價(jià)、內部評價(jià)、群眾評價(jià)和自我評價(jià)來(lái)進(jìn)行。按照分類(lèi)考核的要求，對綜合管理部門(mén)、行政執法和服務(wù)群眾的窗口部門(mén)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)性較強的部門(mén)，分別提出考核評價(jià)的重點(diǎn)，進(jìn)一步增強考核的針對性。

　　問(wèn)：《年度考核辦法》是這次新研究制定的，請介紹一下主要考慮和內容？

　　答：制定《年度考核辦法》主要考慮突出年度特點(diǎn)，強化經(jīng)常性考核了解，發(fā)揮年度考核對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的管理監督和激勵鞭策作用。這一辦法針對地方和部門(mén)、正職與副職的不同特點(diǎn)，分別提出考核內容和測評要點(diǎn)，明確以總結述職、民主測評為基本方法，突出對年度工作目標任務(wù)完成情況的考核。加強年度考核結果的反饋與運用，結合領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，推動(dòng)改進(jìn)工作。堅持從嚴管理干部，根據年度考核結果的不同情形，分別提出了獎懲措施。強調實(shí)施年度考核要做到方法簡(jiǎn)便易行，結果明確有效。