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　　用網(wǎng)絡(luò )提升用人公信度

　　多位受訪(fǎng)專(zhuān)家認為，網(wǎng)絡(luò )具有快捷化、大容量、跨地域、交互性、大眾化等傳播特征，這為擴大黨內基層民主的多種實(shí)現形式、擴大干部工作民主、增強民主推薦民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性等方面，提供了新的可能。

　　“組織部門(mén)應當積極收集網(wǎng)絡(luò )監督相關(guān)信息，作為選人用人重要依據�！崩畛裳越淌谡J為，“作為組織部門(mén)，可利用網(wǎng)絡(luò )打通一條考察官員的通道，通過(guò)在網(wǎng)上設立部長(cháng)信箱、監督信箱等正規渠道公開(kāi)收集線(xiàn)索，及時(shí)發(fā)現和掌握官員選拔任用中存在的突出問(wèn)題�！�

　　同時(shí)，李成言教授還建議，對于網(wǎng)絡(luò )中經(jīng)常出現的批評甚至指責官員的現象，組織部門(mén)要與監察部門(mén)積極配合、主動(dòng)介入掌握真實(shí)情況，為官員的提拔選用積累重要的依據和參考，形成官員選拔任用工作網(wǎng)絡(luò )監督機制。

　　“組織部門(mén)可利用網(wǎng)絡(luò )，建立起一個(gè)具有宣傳、互動(dòng)等多功能的網(wǎng)絡(luò )溝通平臺�！币�韻公研究員認為，“組織部門(mén)可利用網(wǎng)絡(luò )溝通平臺系統、全面、專(zhuān)業(yè)、及時(shí)地宣傳官員選拔任用工作、黨整治用人上不正之風(fēng)的成效、接受選人用人方面的群眾建議。依法利用網(wǎng)絡(luò )來(lái)向公眾公示官員選拔任用的程序和內容，有針對性地、有策略地公示任免原因，不斷提升選人用人公信度�！�

　　對于如何增加干部工作透明度，受訪(fǎng)專(zhuān)家普遍認為，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )完整公布任免官員的信息是最好的辦法。這些信息主要包括：一是公布官員基本信息。比如知識背景、從業(yè)履歷、工作實(shí)績(jì)、任職條件及崗位職責。二是公布官員的任職承諾。每一位官員就任后，將自己的施政理念和目標進(jìn)行公開(kāi)，作出承諾，接受群眾監督。三是落實(shí)中紀委四次全會(huì )精神，在落實(shí)好《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項的規定》的基礎上，公布官員住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況。

　　“組織部門(mén)應當通過(guò)論壇等網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)功能，引導廣大黨員群眾利用網(wǎng)絡(luò )平臺積極建言獻策�！饼R善鴻教授認為，“在官員選拔的決策中，組織部門(mén)可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )民意調查、網(wǎng)絡(luò )辯論、‘懸賞’征集等形式，有效集中群眾智慧，擴大民主決策范圍，創(chuàng )新官員選拔機制�！�

　　網(wǎng)絡(luò )監督作為一種并不成熟的民間監督方式，已經(jīng)登上歷史舞臺。受訪(fǎng)專(zhuān)家認為，組織部門(mén)需要精心研究其傳播規律，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )這個(gè)公眾輿論平臺，有效提高選人用人公信度。