中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　主持人(董倩)：

　　歡迎收看《新聞1+1》。

　　2010年在眾多的專(zhuān)家還有媒體的眼中是收入分配年，而在這其中，人們更加關(guān)注，作為普通勞動(dòng)者，他們的工資到底應該怎么漲。畢竟一份體面的工資不僅是生活的基本需要，同時(shí)也是一個(gè)人最基本的尊嚴，今天我們就來(lái)關(guān)注這個(gè)問(wèn)題。

　　首先，王教授，你看今年在全國20多個(gè)省份都在紛紛提高自己的最低工資的起點(diǎn)，這樣的一種做法，能夠解決收入分配，收入增長(cháng)這個(gè)問(wèn)題嗎？

　　王錫鋅(特約評論員)：

　　我覺(jué)得的確就像您剛才提到的，2010年我們開(kāi)始對收入分配，特別是分配公平這樣一個(gè)問(wèn)題越來(lái)越關(guān)注，對于絕大多數的人來(lái)說(shuō)，特別是普通勞動(dòng)者，工資的收入其實(shí)可能是他收入中最重要的一個(gè)方面，工資在整個(gè)我們國家國民經(jīng)濟高速發(fā)展的過(guò)程中，應該說(shuō)從目前的一些數據來(lái)看，有人說(shuō)工資占GDP的比重連續22年在下降，我們通常都在說(shuō)勞動(dòng)創(chuàng )造價(jià)值，但是勞動(dòng)所創(chuàng )造的價(jià)值，需要在價(jià)格上，也就是在工資上來(lái)體現，現在碰到這個(gè)問(wèn)題以后，可能政府已經(jīng)高度重視了。政府高度重視的方法就是提出要通過(guò)監控的方式、政府調節方式。

　　主持人：

　　最低工資標準。

　　王錫鋅：

　　對，在增加最低工資，這個(gè)最低工資的提法，應該說(shuō)可能會(huì )有一定的作用，也就是說(shuō)他把底線(xiàn)這一塊兒政府組起來(lái)了，但是勞動(dòng)者工資的真正的公平合理的上漲，我覺(jué)得還是依賴(lài)于比較有效的市場(chǎng)機制，也就是勞動(dòng)力市場(chǎng)的這樣一種談判機制，議價(jià)機制。

　　主持人：

　　市場(chǎng)的議價(jià)機制、談判機制怎么講，比如說(shuō)我作為一個(gè)勞方，我有什么樣的資本，我能提出來(lái)，老板我希望你給我漲工資。

　　王錫鋅：

　　因為毫無(wú)疑問(wèn)，從企業(yè)的生產(chǎn)來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)力是最基本的，也是最重要的生產(chǎn)要素，沒(méi)有工人，那你價(jià)值怎么創(chuàng )造出來(lái)？所以我覺(jué)得最重要的其實(shí)從道理上來(lái)說(shuō)，它的資本很明顯，因為勞動(dòng)力是最核心的生產(chǎn)要素，所以其實(shí)談判不是說(shuō)沒(méi)有本錢(qián)，談判之所以有時(shí)候，對工人來(lái)說(shuō)很難達到目標，是因為這個(gè)機制可能存在問(wèn)題。

　　主持人：

　　最近一段時(shí)間，因為富士康公司連續發(fā)生8起員工跳樓事件，人們也紛紛在關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，今天我們不妨從保護勞工權益，另外從一個(gè)工資的角度，去關(guān)注一下這個(gè)企業(yè)，我們來(lái)看一下。

　　(播放短片)

　　解說(shuō)：

　　廠(chǎng)內不斷地上演員工跳樓自殺的悲劇，而廠(chǎng)外卻每天都可以看到，等著(zhù)招聘的長(cháng)隊，深圳的富士康不缺工人。

　　應聘者：

　　我們出來(lái)打工就是為了賺錢(qián)，加班肯定有一定的收入。

　　解說(shuō)：

　　最低工資標準只有900塊，于是加班費就成了很多工人的寄托。每個(gè)月富士康工人都要和廠(chǎng)方簽訂一份協(xié)議，表明他們是自愿加班的。于是在富士康，國家法律規定每月上限36小時(shí)的加班就不再是一個(gè)問(wèn)題，這就是深圳富士康的現實(shí)。

　　記者：

　　大家愿意簽嗎？

　　馬麗群(原富士康集團員工)：

　　有些人不簽，但是很少。

　　記者：

　　占多少比例？

　　馬麗群：

　　目前比例很小，只有1%左右。

　　解說(shuō)：

　　要想獲得更多的收入，只有加班。當公眾透過(guò)八連跳事件開(kāi)始關(guān)注富士康員工的工作環(huán)境和廠(chǎng)房用工制度的時(shí)候，很多人都在追問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，工人權益誰(shuí)來(lái)保護，企業(yè)工會(huì )在哪？事實(shí)上，富士康的工會(huì )主席向我們介紹說(shuō)，他們也已經(jīng)開(kāi)始開(kāi)展工資協(xié)商工作，即工會(huì )幫助工人和企業(yè)主開(kāi)展集體談判。但對于在流水線(xiàn)上工作的普通工人來(lái)說(shuō)，盡管工卡背后就有工會(huì )主席熱線(xiàn)，但工會(huì )卻仍然是一個(gè)遙遠的概念。

　　馬麗群：

　　工會(huì )對我們那里來(lái)講，我沒(méi)怎么聽(tīng)說(shuō)過(guò)。

　　陳宏方(富士康集團工會(huì )副主席)：

　　我們有查過(guò)這幾起墜樓事件，之前這些員工是沒(méi)有任何的投訴，或者是求助這樣的信息，所以說(shuō)我們也感到很惋惜。