荒謬的工資體系

　　李小燕她們加入日本全統一勞動(dòng)組合是在被強制送回國的10天之前。到日本之前，中國的勞動(dòng)力派遣機構跟她們說(shuō)的是一個(gè)月可以拿到7萬(wàn)日元的工資。但是，實(shí)際上她們每個(gè)月只能得到6萬(wàn)日元�！岸�且每天都要工作到深夜，加班只算兩個(gè)小時(shí)的，每小時(shí)500日元。超過(guò)兩個(gè)小時(shí)后，就按計件工資制走。比如說(shuō)，把兩張布粘成一張，粘一下的報酬只有3日元。不管怎么努力，一個(gè)小時(shí)粘100回就是極限了。也就是說(shuō)，一個(gè)小時(shí)最多也只有300日元的工資�！�

　　本來(lái)，按照日本的有關(guān)勞動(dòng)法律規定，勞動(dòng)者加班到深夜的情況，應該在原有工資上再加上加班費，但是李小燕她們的工資不加反降，這真是荒謬的工資制度��！

　　由于承受不了這種長(cháng)期過(guò)度的勞動(dòng)，中國女研修生們終于決定跟廠(chǎng)長(cháng)談判�！耙�不取消深夜加班，要不就給加工資，兩個(gè)選一個(gè)�！�

　　聽(tīng)到這個(gè)要求，日本人廠(chǎng)長(cháng)馬上翻臉，高聲大喊“開(kāi)什么玩笑！”。還把桌上的玻璃煙灰缸砸向了中國女研修生們。

　　由于這次“事件”，中國女研修生們終于下決心。她們給全統一勞動(dòng)組合打電話(huà)，這是別人告訴她們的，在“萬(wàn)一”發(fā)生什么情況時(shí)要做的事情。

　　接到電話(huà)的日本全統一勞動(dòng)組合馬上安排跟中國女研修生面談。先讓中國女研修生們加入組合，然后進(jìn)行“團體交涉”。據該組合說(shuō)“開(kāi)始進(jìn)行‘團體交涉’時(shí)，對方的會(huì )社承認了自己的不法行為，也表示要盡早解決問(wèn)題。但是，第二次‘團體交涉’剛剛結束，中國女研修生們就被強制送回了中國�！�