日本的勞動(dòng)組合讓他們畏懼

　　日本縫紉公司給李小燕她們的《研修生行為規范》里有這樣的規定：“在研修期間，不得進(jìn)行公司以外的就職活動(dòng)、政治活動(dòng)、勞動(dòng)運動(dòng)以及傳教活動(dòng)�！�

　　這個(gè)規定是由中國的研修生派遣機構和日本的接收機構共同制定的。李小燕她們加入勞動(dòng)組合自然是違反了這一規定。

　　李小燕她們名義上是研修生，但實(shí)際上是真正的勞動(dòng)者。后來(lái)，日本縫紉公司方面一直主張說(shuō)中國研修生不是勞動(dòng)者。但是，這樣一來(lái)加班這件事就變得很奇怪了，因為按照日本的有關(guān)規定，外國人研修生是沒(méi)有加班資格的。不承認她們是勞動(dòng)者，因此她們加入工會(huì )的行為就成為違反勞動(dòng)法的行為。日本縫紉公司按照這樣的邏輯，硬是把中國女研修生們趕了回去。

　　李小燕她們的慘劇到這里還沒(méi)結束�；貒�以后，她們去了當初送她們出國的派遣機構，準備要回3萬(wàn)元的押金。但是，那里的負責人大發(fā)雷霆，“為什么不守規矩？”“早就跟你們說(shuō)了不準加入勞動(dòng)組合，日本的勞動(dòng)組合跟黑社會(huì )一樣。他們要錢(qián)的，這會(huì )讓經(jīng)營(yíng)者很難辦的�！�

　　真沒(méi)有想到，中國派遣機構居然跟日本的經(jīng)營(yíng)者說(shuō)一樣的話(huà)。最后，押金只拿回了一半——15000元。作為加入勞動(dòng)組合的懲罰，另一半被沒(méi)收了。

　　日本全統一勞動(dòng)組合的鳥(niǎo)井表示：“不管是日本還是中國方面，與研修制度有關(guān)的大多數人都不希望勞動(dòng)組合介入。當然，禁止研修生加入勞動(dòng)組合的例子也非常多。而中國研修生們也害怕被強制遣送，回去了也會(huì )被沒(méi)收押金。所以很多人就算遇到再惡劣的待遇，也只能打掉牙往肚子里吞�！�