到底誰(shuí)該負責？

　　2005年，鳥(niǎo)井為了了解中國研修生的實(shí)際生活狀態(tài)曾去岐阜縣調查。當時(shí)岐阜縣內的縫紉公司都收到了這樣的傳真：“緊急聯(lián)絡(luò )——警惕惡性勞動(dòng)組合勸誘中國人。最近，共產(chǎn)系的勞動(dòng)組合用支付高工資等名目勸誘中國人加入其組織。他們開(kāi)始調查中國研修生現在的工資和加班情況，已經(jīng)對有中國研修生和實(shí)習生的企業(yè)構成威脅。他們以‘如果不支付合適的工資和加班費，將通報勞動(dòng)基準監督署’為理由，進(jìn)行惡性的威脅。這種勞動(dòng)組合是由日本黑社會(huì )、中國人的非法勞動(dòng)者和具有專(zhuān)門(mén)知識的律師組成，性質(zhì)非常惡劣。

　　今天早上，協(xié)同組合召開(kāi)緊急會(huì )議，決定了中日有關(guān)部門(mén)團結一致解決這一事件的方針。請接收單位的各位一定配合我們，阻止惡性勞動(dòng)組合的行為。

　　沒(méi)有研修生就沒(méi)有縫制業(yè)。如果研修生們加入了這種惡性勞動(dòng)組合，我們協(xié)同組合和研修生接收企業(yè)就會(huì )面臨滅亡。保護她們就是拯救縫制業(yè)。請與實(shí)習生研修生們建立‘信賴(lài)關(guān)系’。用溫暖的信賴(lài)關(guān)系讓惡性勞動(dòng)組合找不到滲透的空隙�！�

　　發(fā)出這封傳真的是岐阜縣內一家非常有規模的協(xié)同組合。記者曾經(jīng)問(wèn)過(guò)這個(gè)組合的理事長(cháng)，為什么“要求給予合適工資”竟變成了“威脅”。他只是回答“我們不是壞人”。

　　“沒(méi)有研修生就沒(méi)有縫制業(yè)�！薄皽嘏�的信賴(lài)關(guān)系”這樣的說(shuō)法簡(jiǎn)直太可笑了。這樣的日本協(xié)同組合完全無(wú)視勞動(dòng)法，沒(méi)有考慮在殘酷使用中國研修生問(wèn)題上自己應有的責任。

　　照此下去，日本的勞動(dòng)組合就會(huì )被完全從研修場(chǎng)所排除。實(shí)際上，記者也聽(tīng)到過(guò)不少辯解。說(shuō)到研修生工資低時(shí)，有這樣的日本人經(jīng)營(yíng)者說(shuō)，“總之，我是把中國研修生當自己的孩子一樣對待的�！奔热皇亲约旱摹昂⒆印�，那為什么給她們比別人低的待遇呢？如果他自己的孩子拿著(zhù)每小時(shí)300日元的工資，手機被沒(méi)收，不知道什么時(shí)候就被突然辭退，他還能這么心平氣和嗎？其實(shí)，他們只是按照自己的需求把中國研修生想象成家人，否定他們是勞動(dòng)者的事實(shí)。所以，工作時(shí)間之外，他們還會(huì )讓中國研修生干清掃住宅和洗車(chē)等家務(wù)。即使這樣，他們還可以根據自己的心情，非常簡(jiǎn)單的就把中國研修生們甩掉。世界上哪里有這樣的“家人”？

　　可憐的還是像李小燕這樣的中國女研修生。因加入日本的勞動(dòng)組合而被日本企業(yè)強制遣返，最后還被中國派遣機構沒(méi)收了一半押金。

　　如今，李小燕因為遭到被強制遣返的打擊，除了幫家里干活之外實(shí)在沒(méi)有去找新工作的勇氣。身為農民的她父親用嘶啞的嗓音說(shuō)：“一想到女兒的事兒，就感覺(jué)肺都要炸了。早知道這樣就不叫她去日本了。我窮一輩子沒(méi)關(guān)系，只是不想讓女兒跟我一樣，希望她能賺到點(diǎn)錢(qián)�！�

　　其實(shí)，全統一勞動(dòng)組合還在就強制遣返這件事的責任問(wèn)題與日本企業(yè)繼續進(jìn)行交涉。李小燕也一直在遠方的中國關(guān)注著(zhù)交涉的進(jìn)展。記者也曾嘗試要采訪(fǎng)與這件事有關(guān)的企業(yè)和接收機構，但都被拒絕了。中國派遣機構也拒絕見(jiàn)記者，只給了這樣的回答“所有的問(wèn)題都是因為研修生們破壞了規則，強制遣返和沒(méi)收押金都不是違法行為�！�

　　不管發(fā)生什么事情，責任一定都是研修生方面的，這好像已經(jīng)成了慣例。所以，強制遣返中國研修生這樣的事情估計還會(huì )繼續發(fā)生下去。(作者：安田浩一；翻譯：石爽)