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　　◎好好“走人”，才是會(huì )“做人”

　　“80后”也可從中學(xué)到些東西。作為一個(gè)普通的員工，也有領(lǐng)導、同事和客戶(hù)。辭職時(shí)，對任何曾經(jīng)幫助過(guò)你的人，都應該以電郵或電話(huà)的方式告知，這一點(diǎn)，我們叫作“做人”。

　　有些年輕人走的時(shí)候，悄無(wú)聲息，連周?chē)�同事都不知道怎么回事。別人也會(huì )猜測，是不是跟領(lǐng)導關(guān)系不好，是不是犯錯誤被炒魷魚(yú)了，或者有其他隱秘的原因。還是應該一一告知。做事情，要用合適的方式，做合適的事情。

　　高調走人的玄機

　　“開(kāi)復”個(gè)人品牌的公關(guān)盛宴

　　◎文/ 單騎絕塵

　　李開(kāi)復的辭職對于GOOGLE在中國市場(chǎng)的未來(lái)表現有何影響，目前誰(shuí)也無(wú)法預料。唯一可以肯定的是，李開(kāi)復的個(gè)人品牌又被無(wú)數媒體的連番轟炸擦得锃亮，在業(yè)界和大眾心目中再度放射出耀眼光芒。

　　在李開(kāi)復的人生經(jīng)歷中，他總是能夠把握好這些重要的機會(huì )，像運作企業(yè)一樣運作個(gè)人的PR(公共關(guān)系活動(dòng))，不斷樹(shù)立自己的出色形象與定位，從而為自己攀登新的階梯提供支持。

　　如果仔細觀(guān)察這次辭職的相關(guān)報道，其實(shí)總能看到PR運作的影子。在時(shí)間方面，GOOGLE與李開(kāi)復對時(shí)間的公布分別設定在周五和周一。周一和周五實(shí)際上對于新聞發(fā)布來(lái)說(shuō)并不是個(gè)好時(shí)機，因為周五的媒體忙著(zhù)結束一周的報道，周一則充斥著(zhù)太多的重要商業(yè)新聞或企業(yè)公告，在這兩天發(fā)布新聞其實(shí)最容易被其他報道所淹沒(méi)——但有一種狀況則剛好相反，那就是當該新聞極度重要時(shí)，恰恰可以擊敗其他所有的競爭對手成為最受關(guān)注的頭條——特別是在周一。

　　因此，周五由GOOGLE宣布李開(kāi)復的辭職而不給出具體去向，卻宣布他本人在周一親自公布未來(lái)去向，不但在周五給大眾吊足了胃口，為周一的宣布積聚人氣，也使媒體有充分的時(shí)間確定報道方向和組織材料，而周末兩天更可以加班加點(diǎn)搞出若干未來(lái)去向的大猜想。

　　其實(shí)，李開(kāi)復的個(gè)人品牌PR由來(lái)已久。他到中國后舉辦大量講座、參與訪(fǎng)談、出版書(shū)籍以及建立開(kāi)復學(xué)生網(wǎng)等，與企業(yè)PR中的公眾/媒體溝通會(huì )、專(zhuān)訪(fǎng)、出版物/報告以及CSR性質(zhì)的線(xiàn)上活動(dòng)等如出一轍，并的確受到了極其出色的效果——李開(kāi)復在中國大眾心目中的形象，已經(jīng)為他贏(yíng)得了睿智、聰慧、和善、尊重技術(shù)、關(guān)心青年等等正面評價(jià)。

　　事實(shí)上，與很多默默無(wú)聞或是在個(gè)人品牌樹(shù)立方面手段平庸的企業(yè)家想比，近幾年來(lái)我們已經(jīng)越來(lái)越多地看到善于通過(guò)PR手段打造個(gè)人形象的企業(yè)領(lǐng)袖正贏(yíng)得更大的成功。

　　畢竟，公眾和業(yè)界首先是由賞識一個(gè)人，進(jìn)而認識這個(gè)企業(yè)。