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　　谷歌和李開(kāi)復的蜜月期終于在去年下半年結束了。李開(kāi)復離職創(chuàng )業(yè)。谷歌中國幾經(jīng)挽留，他們明白李開(kāi)復的重要性不僅僅是個(gè)CEO，甚至某種程度上的精神偶像。沒(méi)人知道李開(kāi)復的走跟谷歌退出中國是否有關(guān)系，但缺了李開(kāi)復的谷歌中國面對危機時(shí)捉襟見(jiàn)肘。

　　根據CNNIC的最新報告，中國網(wǎng)民數量已達3.38億，穩居世界第一已兩年。作為納斯達克的第一高價(jià)股，谷歌的市值僅次于微軟，但在中國的年收入僅僅10億美元。背靠如此大的市場(chǎng)得到如此少的收入，谷歌中國在總部看來(lái)更像是雞肋。畢竟，在華爾街的投資者看來(lái)，賺錢(qián)才是硬道理。在這種情形下，谷歌退出中國的聲明更像是一種撒嬌和試探。把中國政府拉到談判桌前，如果能與中國政府談判，獲得更大的生存空間，那么未來(lái)就有可能得到這個(gè)潛力巨大的市場(chǎng)。最糟糕的結果是，被惹怒的中國政府對談判要求不加理睬，讓谷歌在聲明的壓力下，不得不撤出中國市場(chǎng)。雖然是撒嬌，但如果生米煮成熟飯，谷歌也不會(huì )自打耳光。這會(huì )讓這只雞肋變身燙手山芋，谷歌借機退出，還能在世界落個(gè)“寧死不從”的好名聲�？晒雀璧穆暶魅燥@草率。至少，除了商業(yè)上的利益外，一個(gè)負責任的公司更要考慮自己的員工和商業(yè)伙伴。

　　相信，當清華科技園谷歌大廈里的中國員工看到谷歌退出中國聲明的時(shí)候，心里是五味雜陳的。這對于總部來(lái)說(shuō)是矯情的試探，對每個(gè)谷歌中國員工來(lái)說(shuō)，就是飯碗。這些過(guò)五關(guān)斬六將來(lái)到谷歌的佼佼者，轉瞬從驕傲的IT精英變成了失業(yè)者。而這一切的決策，谷歌中國員工毫不知情。如果一家以標榜不作惡為信條的公司，對待員工大事卻武斷地從不商量，這種燈下黑是否能讓人信服？美國著(zhù)名科技博客羅伯特·斯考伯撰文稱(chēng)，中國的員工比美國員工更聰明，而薪水卻低得多。谷歌中國員工并不比別人差，一系列來(lái)自谷歌中國的產(chǎn)品在谷歌里應用廣泛。谷歌這次的退出聲明雖然最后并未成現實(shí)，但中國員工的心已經(jīng)被深深傷到了。

　　更多人的飯碗會(huì )被波及。

　　根據業(yè)內的估計，如果谷歌退出中國市場(chǎng)，估計5萬(wàn)以上從事谷歌廣告代理及搜索引擎優(yōu)化的人員將失業(yè)、20萬(wàn)以上的個(gè)人站長(cháng)將失去網(wǎng)絡(luò )賺錢(qián)的渠道、100萬(wàn)以上的企業(yè)網(wǎng)絡(luò )推廣將受影響。當然，更重要的，根據谷歌的市場(chǎng)份額計算，將有一億中國人將不得不改用其他搜索引擎。

　　雖然百度上搜“SB”排名第一是谷歌，谷歌用同樣的方式回應，但這種小孩慪氣的競爭對中國來(lái)說(shuō)必不可少，只聽(tīng)到一種聲音是可怕的。至少，在谷歌中國的威脅下，百度拼命改進(jìn)技術(shù)，改善競價(jià)排名，去迎合公眾輿論。

　　1月10日，百度被黑的新聞更證明了一件事，把所有雞蛋放在一個(gè)籃子里是危險的。棋逢對手是件幸運的事，哪怕這個(gè)對手跟你不是一個(gè)量級。

　　4年來(lái)，谷歌退出中國的消息不絕于耳，也不能預料未來(lái)谷歌是否還會(huì )有類(lèi)似的舉動(dòng)。不過(guò)我們可以期許的是，未來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)將是越來(lái)越開(kāi)放，競爭越來(lái)越激烈。而我們普通公眾，將會(huì )用手中的鼠標投票，選擇我們最適合的搜索引擎�！�(王超)