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　　專(zhuān)家說(shuō)法

　　根源在于社會(huì )不公

　　和最近的殘殺幼童系列事件一樣,8連跳實(shí)質(zhì)上是一種社會(huì )心理傳染病。它的根源在于社會(huì )不公、兩極分化,生活在社會(huì )底層的人群心理很容易失衡,一旦有導火索就會(huì )發(fā)生極端事件。要想解決這個(gè)問(wèn)題,必須標本兼治。首先媒體要掌握分寸,既要保證人民的知情權,又不要過(guò)分渲染炒作,防止出現示范效應；更重要的是,讓社會(huì )實(shí)現溫家寶總理所說(shuō)的收入與司法“兩個(gè)公平”。

　　——周孝正(中國人民大學(xué)社會(huì )學(xué)系教授)

　　企業(yè)不能成為獨立王國

　　這批少經(jīng)挫折的年輕人到深圳這樣的大都市打工,面對都市繁華和低廉薪酬的強烈反差,他們面臨很大的挑戰。一些年輕人有很大的失落感和挫折感。在工廠(chǎng)封閉的環(huán)境中,等級森嚴的管理對年輕人的自信心和人格可能產(chǎn)生巨大的打擊。所有的企業(yè)都應該遵守法律、盡到社會(huì )責任、遵循企業(yè)倫理,不能成為誰(shuí)都管不住的孤島�，F在僅僅是媒體的介入是遠遠不夠的,有關(guān)部門(mén)必須重視這個(gè)問(wèn)題。

　　——夏學(xué)鑾(北京大學(xué)社會(huì )學(xué)系教授)

　　堅持心理危機干預

　　心理學(xué)研究發(fā)現,人的自殺傾向也有一定的時(shí)令性規律。每年4、5月份,都是自殺的多發(fā)季節。每年這個(gè)時(shí)間段,是應該更加關(guān)注心理救援的時(shí)段。另外,不同的自殺方式,往往能體現出不同的潛意識。跳樓體現了一種對自我極度不認可的姿態(tài),選擇跳樓,說(shuō)明自殺者已承受了太多負面情緒。此外,負面情緒會(huì )有一種極強的感染性,接連發(fā)生的跳樓事件也會(huì )影響一些人,令其潛意識中有模仿傾向。我覺(jué)得目前最重要的是對員工進(jìn)行心理危機干預。要反復做,堅持較長(cháng)的一段時(shí)間,才有可能逐漸讓員工擺脫負面情緒影響。

　　——荀焱(資深國家心理咨詢(xún)師)

　　(新華每日電訊記者王學(xué)良　王京雪　實(shí)習生白楊)

　　-白巖松點(diǎn)評

　　到異鄉去打工的新生代,抗壓能力、吃苦能力不如上一代。這一代人更自尊,夢(mèng)想也更大,在罐頭一樣的廠(chǎng)區內被擠壓,一旦夢(mèng)想被擠壓沒(méi)了,就容易絕望。我個(gè)人認為,其實(shí)提前告訴盧新他的父母要來(lái),不見(jiàn)得是一個(gè)很好的選擇。因為在他的精神已經(jīng)出現幻覺(jué)的時(shí)候,是很怕見(jiàn)自己的父母的,所謂“無(wú)顏見(jiàn)江東父老”。父母的到來(lái),有可能成為他(跳樓)的催化劑。第二,今年已經(jīng)出現了六起跳樓事件,這次廠(chǎng)里給他和陪他的兩個(gè)人安排住處的樓層是六層,連新聞發(fā)言人自己都說(shuō),心理專(zhuān)家要是給我們更細致的指導,我們是不會(huì )把他安排在六層的。哪怕安排在一層或者說(shuō)地下室,也許這樣的悲劇就會(huì )推遲上演,所以我覺(jué)得,這僅僅是一個(gè)表象上的責任。

　　一個(gè)大企業(yè)的優(yōu)秀不在于大,而在于它能不能變得“小”,讓人和人之間的距離更近,不讓大家感覺(jué)“我看不到希望”。我覺(jué)得不光是富士康,未來(lái)整個(gè)中國的發(fā)展都面臨新的博弈,就是成本越來(lái)越大。不僅僅是說(shuō)工資的成本,還有各種新的成本,心理需求的成本、和諧的成本、跟員工溝通的成本……我覺(jué)得中國的改革的確到了一個(gè)面臨新挑戰的時(shí)候,這個(gè)挑戰是非常綜合的。過(guò)去是我源源不斷地招來(lái)人,所有的福利、心理、娛樂(lè )都不用考慮,但是現在必須考慮。

　　(來(lái)源:據央視《新聞1+1》)