中新網(wǎng)5月20日電 據人民日報報道，勞動(dòng)和社會(huì )保障部對今年一季度全國勞動(dòng)力市場(chǎng)的調查研究發(fā)現，由于職業(yè)供求不匹配，使本來(lái)就比較有限的就業(yè)崗位不能得到充分實(shí)現，大約有17%的就業(yè)機會(huì )在無(wú)形中流失。
勞動(dòng)和社會(huì )保障部提供的信息顯示，一季度部分城市崗位供大于求的職業(yè)中，崗位空缺與求職者的比例，北京的美容美發(fā)人員為18∶1，天津的采購人員為7∶1，重慶的數控操作工為6∶1。在崗位供不應求的職業(yè)中，崗位空缺與求職者的比例，天津的機動(dòng)車(chē)駕駛員為1∶31，沈陽(yáng)的行政業(yè)務(wù)人員為1∶6，南京的計算機工程師為1∶8。這些數據直觀(guān)地反映出勞動(dòng)力市場(chǎng)供求不匹配的現象。勞動(dòng)和社會(huì )保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所對這種現象進(jìn)行了深入分析。今年一季度，勞動(dòng)力市場(chǎng)求人倍率(用人需求與求職人數之比)為0.86，最大求職成功率為0.71，這意味著(zhù)在當前進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的每100個(gè)勞動(dòng)者中，有14個(gè)是因為用人需求不足而不能就業(yè)，另有15個(gè)是因為供求匹配上的原因不能就業(yè)，供求不匹配導致了勞動(dòng)力市場(chǎng)上約17%的就業(yè)機會(huì )在無(wú)形中流失。(記者白天亮)
