中新網(wǎng)7月6日電 公務(wù)員可以領(lǐng)取工資補償，到民營(yíng)企業(yè)上班了。據長(cháng)沙晚報報道，昨日，記者從湖南省人事廳獲悉，為大力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展，湖南省出臺了一系列民企人才政策，鼓勵公務(wù)員辭職從事民營(yíng)企業(yè)工作，辭職者照樣享受?chē)蟠�，可以領(lǐng)取最高5年的基本工資補償。
據湖南省人事廳有關(guān)負責人介紹，為響應省委省政府促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的方針，湖南及時(shí)出臺了民企人才政策，鼓勵黨政機關(guān)事業(yè)單位的工作人員投身民營(yíng)經(jīng)濟。為給有志之士系上“安全帶”，湖南規定，公務(wù)員到民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，如果今后還想回政府機關(guān)，只需將辭職費交給原單位即可。
省人事廳表示，將逐步在職稱(chēng)評審、人才引進(jìn)、人才培訓、國外智力引進(jìn)、優(yōu)秀專(zhuān)家選拔等方面，對民營(yíng)企業(yè)與國有企業(yè)一視同仁，把國企的人才待遇納入到民營(yíng)企業(yè)人才當中來(lái)，這意味著(zhù)我省將最終打破人才的民企、國企身份界限。同時(shí)，這一政策的出臺，也表明湖南已經(jīng)正式把民營(yíng)企業(yè)的人事管理和從事民營(yíng)經(jīng)濟的人才管理納入到全省人才資源的整體規劃之中。
