中新社北京七月九日電(記者應妮)北京大學(xué)校長(cháng)許智宏在今天的校長(cháng)論壇上，談到目前媒體關(guān)注的北大教師人事改革時(shí)，認為瓶頸在于觀(guān)念的轉變。
在這場(chǎng)主題為“重建中國大學(xué)精神”的論壇上，北京大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、中國人民大學(xué)和北京師范大學(xué)的四位校長(cháng)們著(zhù)重討論了大學(xué)的轉型與改革。
許智宏說(shuō)，北京大學(xué)的改革就是要實(shí)現真正意義上的聘任制，打破過(guò)去“能上不能下，只進(jìn)不能出”的弊端。這將改變教職人員的既定預期，即不可能每一個(gè)講師都能升為副教授，更不可能每一個(gè)副教授都升為教授，讓每個(gè)人覺(jué)得有緊迫感。
許智宏說(shuō)，改革涉及每個(gè)人的利益，一部分教員對有些改革措施不理解是自然的。畢竟，大部分人習慣于舊體制，變革免不了有一些陣痛。但必須認識到，改革是社會(huì )進(jìn)步的要求，是把北大建設成世界一流大學(xué)的要求，也是國家和社會(huì )對北大的要求。
北大教改的意見(jiàn)稿在校內已經(jīng)經(jīng)過(guò)一稿和二稿的修訂，目前正在進(jìn)行第三輪的討論。許智宏校長(cháng)解釋?zhuān)詈蟮姆桨钢挥惺勾蠖鄶祹熒_成共識才有意義。
第二輪意見(jiàn)稿拿掉一稿中很多具體數字，因而被許多人認為是一種“妥協(xié)、退步”。許智宏校長(cháng)堅持認為這是為了“穩妥”，而改革的基本精神沒(méi)有變。他希望今年年底能在北京大學(xué)內大范圍實(shí)施這項改革。
