中新社北京七月十七日電 中國每一名公務(wù)員在二00五年前都能參加年均十二天以上的脫產(chǎn)培訓，其中初任培訓等四類(lèi)培訓將被予以加強。
記者今天從人事部獲悉，中組部、人事部十七日在成都召開(kāi)了黨政機關(guān)考試錄用與公務(wù)員培訓工作會(huì )議。根據安排，這四類(lèi)培訓包括：
——加強初任培訓，人事部要求新錄用公務(wù)員必須在試用期內接受培訓，參訓率要達到百分之百。初任培訓要突出適應性，使新上崗人員盡快完成向公務(wù)員角色的轉變。
——突出抓好任職培訓，要嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員培訓暫行規定》，不斷提高參訓率。
——及時(shí)跟進(jìn)更新知識培訓，根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和政府中心工作對公務(wù)員隊伍建設的要求，人事部每年提出更新知識培訓的重點(diǎn)科目，各地各部門(mén)也可根據各自實(shí)際，提出培訓的科目。今年人事部還將啟動(dòng)電子政務(wù)知識培訓，力爭參訓率達到百分之百。
——大力推進(jìn)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓，人事部將在全國公務(wù)員中開(kāi)展以公共管理、公共政策、公共經(jīng)濟為主要內容的公共行政管理核心課程的培訓，積極鼓勵公務(wù)員參加公共管理碩士專(zhuān)業(yè)教育，為政府機關(guān)培養高層次、復合型人才。各部門(mén)還要加強專(zhuān)業(yè)知識培訓，五年內每個(gè)部門(mén)至少要確定兩門(mén)以上專(zhuān)業(yè)課程，進(jìn)行全員輪訓。
此外，人事部還將加大公務(wù)員出國(境)培訓力度，加強與外國政府所屬培訓機構及國際著(zhù)名公共管理院校的聯(lián)系，探索合作開(kāi)展公務(wù)員培訓的路子。今年人事部還要繼續抓好東西部公務(wù)員對口培訓工作，重點(diǎn)抓好西部地區市縣人事局一把手培訓工程的落實(shí)。(完)
人事部：考試不合格的中國縣鄉公務(wù)員將被清退
中新社北京七月十七日電 按規定應當考試而未考試，或考試不合格進(jìn)入中國縣鄉黨政機關(guān)工作的人員，要堅決予以清退。
中組部、人事部今天在成都召開(kāi)黨政機關(guān)考試錄用與公務(wù)員培訓工作會(huì )議，上述消息是加強公務(wù)員考錄工作的重點(diǎn)任務(wù)之一。
據了解，縣鄉黨政機關(guān)公務(wù)員占中國公務(wù)員總數近六成，是中國政權建設的基礎。這兩級機關(guān)的考試錄用制度落實(shí)得如何，直接影響縣鄉黨政機關(guān)的工作水平。
會(huì )議表示，今年各地要對違規進(jìn)入縣鄉黨政機關(guān)工作人員進(jìn)行一次摸底調查，凡推行公務(wù)員制度后，按規定應當考試而未考試或考試不合格進(jìn)入黨政機關(guān)的人員要堅決予以清退。
各地要全面摸清縣鄉黨政機關(guān)工作人員狀況，明確在編人員身份，建立黨政機關(guān)人員信息數據庫，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對那些有編制又急需人員的縣鄉，考試錄用主管機關(guān)每年都要組織公開(kāi)考試，并使縣鄉黨政機關(guān)考錄工作正�；�。(完)
張柏林要求各地嚴守公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度
中新社北京七月十七日電 來(lái)自人事部的消息稱(chēng)，中國人事部部長(cháng)張柏林今天強調，各地不要把對高學(xué)歷、高職稱(chēng)人員免考，或隨意簡(jiǎn)化考試科目和程序作為吸引人才的優(yōu)惠政策，以維護公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度的嚴肅性。
張柏林是在于成都召開(kāi)的“黨政機關(guān)考試錄用與公務(wù)員培訓工作會(huì )議”上作這一表示的。他指出，高學(xué)歷、高職稱(chēng)人員可能在某個(gè)方面有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，但對黨政機關(guān)工作而言，并不一定具有高水平。
要成為公務(wù)員必須通過(guò)考試的“凡進(jìn)必考”制度一直是中國干部人事制度改革的突破口，是推行公務(wù)員制度的一面旗幟。但從實(shí)際情況來(lái)看，這項制度的推行還遠沒(méi)有到位。據人事部統計，近三年來(lái)，全國新增公務(wù)員七十萬(wàn)，但經(jīng)過(guò)考試錄用的比例僅六成多，鄉鎮一級的比例更不足一半。個(gè)別地方甚至違反規定，使一些素質(zhì)低劣的人混入黨政機關(guān)。
張柏林表示，當前要徹底剎住不經(jīng)考試就進(jìn)入公務(wù)員隊伍的不正之風(fēng)，不折不扣地實(shí)行“凡進(jìn)必考”，把社會(huì )上的優(yōu)秀人才集聚到各級黨政機關(guān)中來(lái)。各級黨政機關(guān)凡是補充主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)人員，一律實(shí)行職位競爭考試，以確�！肮_(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則落到實(shí)處。各地的考試錄用工作要逐步向社會(huì )承諾定時(shí)定期，滿(mǎn)足報考者和用人單位的需求。有條件的地方要繼續實(shí)行省、市、縣、鄉四級統一考試制度。(完)
