中新網(wǎng)8月26日電 據外報報道，香港5至7月的失業(yè)率創(chuàng )下8.7%的歷史新高，而此刻一項就業(yè)前景調查呈現出樂(lè )觀(guān)的結果，不啻為一個(gè)好消息。
與此同時(shí)，近期的一份調查也發(fā)現，在艱難的2002年過(guò)去后，規模較小的公司正開(kāi)始重新招人；大公司也表示，他們正計劃放緩裁員的步伐。2002年，每家香港公司平均解雇了12%的員工。
上述調查由非盈利性智囊機構香港人力資源管理學(xué)會(huì )完成。這次調查還發(fā)現，雖然香港公司表示不會(huì )大舉招聘新人，但在中國加入世界貿易組織(WTO)后，他們已開(kāi)始著(zhù)手在內地開(kāi)展業(yè)務(wù)，或者開(kāi)始將原有業(yè)務(wù)擴大。
雖然這次調查的數據是在非典型肺炎爆發(fā)前收集的，但香港人力資源管理學(xué)會(huì )說(shuō)，因為非典屬于一次性危機，所以調查結果仍然有效。調查結果預計，由于非典期間的用人需求被壓抑，因此在接下來(lái)的幾個(gè)月里，招聘新人的數量將會(huì )短暫上升。
根據調查結果，近一半的公司預計今年員工人數將會(huì )增加，42%的公司表示人數不會(huì )有變化，只有10%的公司說(shuō)他們今后幾個(gè)月將會(huì )裁員。
在被調查的公司中，最樂(lè )觀(guān)的是小公司，它們預期今年員工人數將增加12.5%。中等規模的公司也表示，它們會(huì )增加3.1%的員工。但是，大公司仍然表示謹慎，它們預計到12月底，員工人數將減少6.3%，而一年前它們給出的數字為13.4%。
本次調查還考察了內地和香港經(jīng)濟更緊密經(jīng)貿關(guān)系對香港人力資源的影響。調查發(fā)現，大部分公司將在中國如期開(kāi)放自由貿易后擴大業(yè)務(wù)，因為他們預計這將帶來(lái)增長(cháng)機會(huì )。
調查得出的一個(gè)明確信息是，專(zhuān)業(yè)人士和技術(shù)工人在跨界求職方面將占據優(yōu)勢。因為調查顯示，接受調查的內地公司中，最高層管理人員和高級管理人員全都來(lái)自香港或海外。
