中新網(wǎng)12月27日電 據央視國際報道，為解決目前人才市場(chǎng)供需不對稱(chēng)的矛盾，中國將打破城鄉、區域、部門(mén)、行業(yè)、身份、所有制等的限制，實(shí)現人才自由流動(dòng)。
人事部政策法規司副司長(cháng)王克良在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示：我們的人才流動(dòng)主要存在兩方面問(wèn)題，一個(gè)是人才流動(dòng)還有一些體制性障礙，還在相當程度上流動(dòng)難，另一方面人才流動(dòng)還存在無(wú)序現象，在某種程度上的流動(dòng)亂的問(wèn)題。
據介紹，中國將發(fā)展人事代理業(yè)務(wù)；改革戶(hù)籍、人事檔案管理制度，將個(gè)人的品德、信用、業(yè)績(jì)、能力與檔案緊密聯(lián)系在一起；放寬戶(hù)籍準入政策，推廣以引進(jìn)人才為主導的工作居住證制度；鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才通過(guò)兼職、定期服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、項目引進(jìn)等方式進(jìn)行流動(dòng)。
來(lái)自人事部的消息，中國將通過(guò)加大對西部人才市場(chǎng)的支持力度、開(kāi)展專(zhuān)家對口支援工作等方式，引導人才向西部流動(dòng)。
最新數據顯示，國土面積占全國70%的西部地區，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才擁有量?jì)H為全國總量的20%，高級專(zhuān)業(yè)人才只占13%，人才非常稀缺。
人才問(wèn)題專(zhuān)家指出，西部地區急需多種類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)人才，包括適應政府職能轉變的高級行政管理和宏觀(guān)決策人才，適應市場(chǎng)經(jīng)濟體制需要的金融管理和資本運營(yíng)人才，適應產(chǎn)業(yè)結構升級改造的高新技術(shù)和現代農業(yè)人才，適應國有企業(yè)改革需要的管理人才，適應基礎設施建設需要的各級工程技術(shù)和管理人才，以及適應環(huán)境保護和生態(tài)建設的人才。
