中新網(wǎng)1月30日電 當前，中國軍隊正大力推進(jìn)中國特色軍事變革，急需大批勇于開(kāi)拓的創(chuàng )新型科技人才。解放軍報的一篇評論文章說(shuō)，一定要慧眼識才，有膽魄用才，對年輕優(yōu)秀科技人才早發(fā)現、早扶持、早使用，讓他們在創(chuàng )造的高峰時(shí)期唱主角、挑大梁。
文章說(shuō)，用人，首先要用當用之人，同時(shí)也要用其當用之時(shí)。如同莊稼有個(gè)成熟收獲期一樣，科技人才也有個(gè)精力充沛、才華橫溢、最能出成果的最佳創(chuàng )造年齡區。用人，既要用其所學(xué)、所長(cháng)，做到人盡其才、才盡其能，又要用當其時(shí)，在其才華鼎盛、正值創(chuàng )造最佳年齡區時(shí)，把他們放到合適的位置上，讓其一展身手。
文章說(shuō)，對科技人才用當其時(shí)，需破除論資排輩、求全責備、遷就照顧等陳舊觀(guān)念。年輕科技人才確有經(jīng)驗不足的缺陷，但也有充滿(mǎn)朝氣、較少保守、富有創(chuàng )新精神等優(yōu)長(cháng)。對于優(yōu)秀年輕科技干部延誤使用，使其錯過(guò)了施展才華的黃金時(shí)段，人才就要貶值。常格不破，人才難得。
文章說(shuō)，對科技人才用當其時(shí)，還需處理好發(fā)揮老專(zhuān)家作用與促進(jìn)年輕人才成長(cháng)的關(guān)系。為了軍隊的未來(lái)和科技事業(yè)的發(fā)展，應鼓勵老專(zhuān)家對年輕干部積極扶植，甘當人梯，必要時(shí)不妨主動(dòng)退居二線(xiàn)，讓年輕人挑大梁。年輕人尊重老專(zhuān)家，老專(zhuān)家甘為人梯，熱情扶植提攜新人，就一定能出現新人輩出、事業(yè)興旺的喜人局面。(孫志彬)
