中新網(wǎng)2月23日電 據國際金融報報道，全國國有資產(chǎn)監督管理工作會(huì )議定于2月24日至25日在北京召開(kāi)。
報道稱(chēng)，這將是國資委成立第二年后所召開(kāi)的第一次重大會(huì )議，此次會(huì )議將確定國資委今年乃至今后的工作重點(diǎn)，因此，其意義就顯得非常重大。
本月初，國務(wù)院總理溫家寶主持召開(kāi)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議，聽(tīng)取了國資委的工作匯報，對國資委一年來(lái)的工作給予了高度評價(jià)，并要求國資委今年積極開(kāi)展國有資產(chǎn)管理體制改革的基礎工作，推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展。
2003年3月24日，國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )正式成立。按照國資委的規劃，將用3年左右時(shí)間，建立起新的國資監管體制的基本框架。
報道還評價(jià)指出，如果說(shuō)2003年是國資委起步和醞釀階段的話(huà)，可以預見(jiàn)，今年改革步伐將全面提速，在立法規范、產(chǎn)權及國有股權轉讓等重要環(huán)節，將取得突破性進(jìn)展。一場(chǎng)國資改革的“攻堅戰”已經(jīng)打響。
根據國資委主任李榮融的講話(huà)和國資委其他人士披露的情況來(lái)看，國資委今年的工作將主要集中在以下幾個(gè)方面。
一是進(jìn)一步完善國資管理體制的法律基礎，尚未出臺的諸多關(guān)鍵性法規今年有望出臺實(shí)施。
二是完善中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核體系，要在中央企業(yè)普遍實(shí)行負責人年薪制，建立出資人對企業(yè)負責人薪酬的管理機制，確定國有資本經(jīng)營(yíng)預算制度方案框架。
三是繼續探索按市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的途徑和做法，加大中央企業(yè)人才的培養和選拔力度。
四是加強國有資產(chǎn)監管，完善國有資產(chǎn)授權經(jīng)營(yíng)制度。將按法律程序適時(shí)修改《國有企業(yè)監事會(huì )條例》，進(jìn)一步完善外派監事會(huì )制度；根據國務(wù)院的授權，及時(shí)公布履行出資人職責的企業(yè)增加或減少及企業(yè)名稱(chēng)變更。
五是積極推進(jìn)國有經(jīng)濟布局和結構調整，加快培育和發(fā)展具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團。繼續做好資源枯竭的礦山和國有大中型企業(yè)的關(guān)閉破產(chǎn)工作，將適當增加中央企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)項目，到2008年基本解決國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)問(wèn)題，基本消化歷史遺留問(wèn)題。(馮戈)
