中新網(wǎng)4月5日電 據北京青年報報道，勞動(dòng)和社會(huì )保障部日前對外公布了即將于5月1日起施行的《企業(yè)年金試行辦法》。從當日起，參加企業(yè)年金繳費的企業(yè)職工，退休后將在依法領(lǐng)取基本養老保險之外，又能一次或定期領(lǐng)取到一筆屬于補充養老保險金性質(zhì)的收入。
企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險。企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿(mǎn)的職工。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規定執行；職工個(gè)人繳費可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣。企業(yè)繳費每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費合計一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。
按照《企業(yè)年金試行辦法》的規定，可以建立企業(yè)年金的企業(yè)必須符合“依法參加基本養老保險并履行繳費義務(wù)；具有相應的經(jīng)濟負擔能力；已建立集體協(xié)商機制”等條件。建立企業(yè)年金，應當由企業(yè)與工會(huì )或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應當提交職工大會(huì )或職工代表大會(huì )討論通過(guò)。職工在達到國家規定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶(hù)中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動(dòng)工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨同轉移。職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個(gè)人賬戶(hù)方式進(jìn)行管理。(奚宇鳴)
