中新社北京十月十八日電(記者李鵬)中國銀行十八日在京舉行股改后的首次新聞發(fā)布會(huì )。新聞發(fā)言人王兆文透露，中國銀行已穩步推進(jìn)人力資源改革，全行二十二萬(wàn)余員工的“鐵飯碗”正被打破。
王兆文說(shuō)，中行人力資源改革的核心是身份、薪酬、任用三個(gè)方面，建立管理、專(zhuān)業(yè)、操作等三個(gè)系列的崗位，取消行政級別，不再有“處長(cháng)”等崗位設置與崗位名稱(chēng)，以崗定薪；取消任命制，實(shí)行聘任制，可以雙向選擇，也可以公開(kāi)招聘。
據介紹，中行總行的人力資源改革將在今年底明年初到位。中行還選擇了江蘇和四川兩個(gè)分行作樣板，進(jìn)行分行的人力資源改革。
他也透露，中銀香港的三個(gè)高管職位——副總裁、風(fēng)險總監、運營(yíng)總監的招聘工作進(jìn)展順利，通過(guò)國際知名的獵頭公司，已有一百九十五位應聘者。目前，中行已向十幾位應聘者發(fā)出通知，近日在香港進(jìn)行面試。
他還澄清說(shuō)，中國銀行決定以資產(chǎn)保全部門(mén)為基礎建立授信執行部，從源頭防范和控制不良資產(chǎn)的發(fā)生，但這并不是此前傳言的“大張旗鼓地壓縮資產(chǎn)保全部門(mén)”。
談及外界關(guān)注的中行引進(jìn)戰略投資者工作，王兆文稱(chēng)“已經(jīng)取得了很大進(jìn)展”。王沒(méi)有透露詳情，但表示戰略投資者有國內的，也有國外的，預計年底前會(huì )有結果。
王兆文還透露，中行將于本月二十二日發(fā)行第二期次級債，發(fā)行規模為八十億人民幣，追加發(fā)行額度不超過(guò)四十億。他預計，該期次級債發(fā)行后，中行的資本充足率將從目前的百分之八點(diǎn)三九提高至接近百分之九。此前，中行曾發(fā)行一百四十點(diǎn)七億的人民幣次級債，有效地優(yōu)化了其資本結構。
今年八月二十六日，中國銀行整體改制成中國銀行股份有限公司，成為國家控股的股份制商業(yè)銀行。根據十八日公布的最新數據，股改后中行各項業(yè)務(wù)表現良好：今年前三季度實(shí)現營(yíng)業(yè)利潤四百七十九點(diǎn)八五億元，同比增長(cháng)百分之二十三點(diǎn)七；截至九月末，中銀集團資產(chǎn)總額為四萬(wàn)一千一百七十四億元，本外幣不良授信比率為百分之五點(diǎn)一六。完
