中新網(wǎng)10月19日電 昨天，廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局公布了《廣州市2004年企業(yè)工資指導線(xiàn)》，規定企業(yè)平均貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為8.1%，平均貨幣工資增長(cháng)上線(xiàn)(警戒線(xiàn))為11.2%。對于經(jīng)濟效益下降幅度較大或虧損的企業(yè)，可以不增加或適當降低工資，但支付給職工的工資不能低于當地最低工資標準。
廣州日報消息說(shuō)，該規定指出，2004年企業(yè)平均貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為8.1%。對于生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益達到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，人均工資在上年度社會(huì )平均工資2倍(56472元)以?xún)鹊钠髽I(yè)，可根據本企業(yè)職工工資與人工成本水平、工會(huì )組織意見(jiàn)等實(shí)際情況，大體按照基準線(xiàn)安排本年度的工資增長(cháng)，但各企業(yè)在安排工資增長(cháng)的同時(shí)，要考慮企業(yè)人工成本的負擔能力。
2004年企業(yè)平均貨幣工資增長(cháng)上線(xiàn)(警戒線(xiàn))為11.2%。對于經(jīng)濟效益增長(cháng)幅度較大、人均工資低于上年度社會(huì )平均工資(28236元)的企業(yè)，可以適當提高工資增長(cháng)幅度，但一般不要超過(guò)警戒線(xiàn)，避免加大企業(yè)人工成本，影響企業(yè)的發(fā)展后勁和競爭力。
2004年企業(yè)平均貨幣工資增長(cháng)下線(xiàn)為5.1%至零增長(cháng)或負增長(cháng)。對于經(jīng)濟效益下降幅度較大或虧損的企業(yè)，可以不增加或適當降低工資，但支付給職工的工資不能低于當地最低工資標準，并要采取各項措施保障職工的基本生活水平。(嚴利吳子因）
