中新網(wǎng)11月1日電 據中國審計報報道，審計署副審計長(cháng)令狐安近日表示，為更好地適應新形勢下審計工作的需要，中國審計機關(guān)將逐步建立“審計專(zhuān)家制度”，構建審計戰線(xiàn)的高級人才梯隊，并以此帶動(dòng)整個(gè)審計人才隊伍的素質(zhì)提升。
根據有關(guān)方面作出的審計人才建設規劃，審計署將用5年左右的時(shí)間，面向全國審計機關(guān)培養、造就50名資深審計專(zhuān)家，100名審計專(zhuān)家，500名審計能手。
令狐安是27日在南京召開(kāi)的全國審計機關(guān)人才與廉政建設工作會(huì )議上作上述表示的。
審計署27日提供的有關(guān)分析情況表明，中國目前已建立各級審計機構3686個(gè)，在職人員77934名，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的占8成以上，審計人才隊伍建設已從上世紀80年代的起步充實(shí)階段逐步進(jìn)入規范化的發(fā)展軌道。但與此同時(shí)，目前中國審計干部隊伍建設上仍存在明顯“軟肋”。
一是地區之間審計人才隊伍建設發(fā)展不平衡，特別是中西部地區由于財力薄弱，在很大程度上制約了人才隊伍的發(fā)展。同時(shí)，“相對于省地級審計機關(guān)而言，縣一級審計機關(guān)中職業(yè)準入不嚴、專(zhuān)業(yè)結構不合理、編制數量不足、領(lǐng)導班子職數超編等情況仍較普遍�！绷詈舱f(shuō)。
二是部分審計人員的素質(zhì)與工作發(fā)展的要求存在差距。目前審計人員中具有現代管理知識和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的人員仍然偏少。而在全國地方審計機關(guān)隊伍中，一專(zhuān)多能的高層次、復合型人才更相當缺乏。
據悉，在審計署計劃實(shí)施的人才建設規劃中，已明確提出將以能力建設為主線(xiàn)，全力打造高素質(zhì)的審計領(lǐng)導人才、審計專(zhuān)業(yè)人才和審計管理人才三支隊伍。
